根據(jù)第三 屆“中國貴州人才博覽會(huì)”來訪人員登記情況，現(xiàn)通知如下：

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考核、聘用的方式進(jìn)行。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

本次引進(jìn)對(duì)象僅限于2015年3月29日16:00以前，填寫第三屆“中國貴州人才博覽會(huì)”安龍縣登記表的人員。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神;

3. 身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

4.具備引進(jìn)《職位表》崗位所需的其他條件。

(三)凡有下列情況之一的不得引進(jìn)

1.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職、在編工作人員(含試用期人員);但自收自支事業(yè)單位人員除外;

2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.被開除公職的人員;

4.司法機(jī)關(guān)正在立案偵察和受黨政紀(jì)律處分的人員;

5.在讀的非應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

6.違反計(jì)劃生育政策的人員;

7.不符合招聘《職位表》崗位所需條件要求的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名及資格初審

來訪登記人員填寫報(bào)名表后，由縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查。

(一)填寫報(bào)名表

1.時(shí)間:2015年6月1日 至2015年6月2日。

2.地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)局人才交流服務(wù)中心。

3.方式：由縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)2015年3月29日16:00以前，填寫第三屆“中國貴州人才博覽會(huì)”安龍縣登記表的人員的聯(lián)系方式通知其本人到現(xiàn)場確認(rèn)基本信息及填寫報(bào)名表。

4.資格初審：考生必須按照要求提供以下證件原件和復(fù)印件。

(1)畢業(yè)證書(必須通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢，不能查詢確認(rèn)的不予報(bào)名)。應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名。

(2)有效《居民身份證》。

(3)已婚人員持戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。

由縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行資格初審。初審合格后，考生如實(shí)填寫《報(bào)名表》。交一寸近期免冠同底彩色照片5張?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)初審不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。

5.逾期未填寫報(bào)名表的，視為自動(dòng)放棄。

(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證于2015年6 月12日(星期五)在報(bào)名點(diǎn)發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》。

四、考試

本次考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試：采用閉卷方式進(jìn)行。考生必須同時(shí)持筆試準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》入場考試。

筆試時(shí)間：2015年6月13 日(星期六) 上午9：00—11：00。

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試總分100分。筆試成績必須達(dá)到60分以上由高到低方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績公示地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。

五、體檢

按筆試成績由高到低確定體檢對(duì)象。

體檢時(shí)間：2015年6 月 19 日9：00-17：30，超過時(shí)間未參加加體檢的視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

1.體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.體檢由縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

3、對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)國家醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。

參加體檢人員必須持有效《居民身份證》進(jìn)行體檢。

六、考察

經(jīng)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察不合格的，不再遞補(bǔ)人員考察。考察工作由縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾毂仨毥M成考察組，考察組由兩人及以上組成?？疾旖M必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報(bào)經(jīng)縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

(一)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(二)被開除公職的人員;

(三)因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(四)違反計(jì)劃生育政策的;

(五)在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

(六)沒有學(xué)籍檔案或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

(七)不符合引進(jìn)職位所需資格條件的人員;

(八)其他經(jīng)縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。

七、公示和聘用審批

(一)經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安龍縣人力資源和社會(huì)局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，符合聘用條件者，由縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意后，填寫《黔西南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，并報(bào)州人社部門審批后，由縣人力資源和社會(huì)局行文聘用。對(duì)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題并影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期期間，一律不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

(三)被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

(四)新聘用的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。

在本次公開引進(jìn)人才工作中，因人員自動(dòng)放棄或體檢、考察(政審)公示結(jié)果不合格等原因造成引進(jìn)人才崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)人才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開條件、公開程序、公開結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)人才報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《引進(jìn)方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進(jìn)工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消體檢和考察資格，并作出不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，由縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案，5年內(nèi)不得參加本縣招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、未盡事宜由縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定

十、本簡章由縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

招聘舉報(bào)電話：0859—5215140(縣紀(jì)委信訪室)。

咨詢電話：0859—5220102(安龍縣人力資源和社會(huì)局人才交流服務(wù)中心)

原標(biāo)題：2015年安龍縣第三屆人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才的通知

2015年安龍縣第三屆“中國貴州人才博覽會(huì)”

引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月28日

（責(zé)任編輯：李明）