常熟市冶塘衛(wèi)生院因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘編外勞動(dòng)合同制護(hù)理人員1名。

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡在35周歲以下(即1984年5月6日以后出生)，常熟市戶籍或婚遷至本市戶籍。

5.學(xué)歷及資格：具有國(guó)家承認(rèn)的護(hù)理類專業(yè)大專及以上學(xué)歷;具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系方式：2020年5月6日至2020年5月8日，上午9：00-10：30，下午13：00-15：00，

，辦公室電話：52403832。

2.報(bào)名地點(diǎn)：有意應(yīng)聘者，需本人攜帶學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱證書(shū)、身份證原件和復(fù)印件等相關(guān)資料至常熟市冶塘衛(wèi)生院三樓人事科報(bào)名(地址：尚湖鎮(zhèn)冶塘中興路1號(hào))。

四、招聘形式

1.采取公開(kāi)招聘方式，筆試和面試相結(jié)合(時(shí)間另定)。根據(jù)考生總成績(jī)擇優(yōu)錄用。按應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不超過(guò)1:2的比例確定面試對(duì)象，不足進(jìn)入面試比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試對(duì)象。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，均采用百分制計(jì)算)從到低分排序(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)者，面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理)，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

2.進(jìn)入體檢的人員，統(tǒng)一到指定體檢地點(diǎn)集中體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照版《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢或政審考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，衛(wèi)生院擇優(yōu)遞補(bǔ)。

五、聘用方式及報(bào)酬待遇

1.公示：衛(wèi)生院確定擬聘用人員名單后，將在衛(wèi)生院公示5天。公示期間，若有群眾反映公示對(duì)象有關(guān)情況，請(qǐng)用書(shū)面署名材料或直接到衛(wèi)生院反映，反映情況和問(wèn)題必須實(shí)事求是、客觀公正。反映人必須提供真實(shí)姓名及聯(lián)系方式，以示負(fù)責(zé)，對(duì)不署名的一般不予受理。衛(wèi)生院對(duì)反映人和反映情況將嚴(yán)格，并及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。

2.聘用：對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，衛(wèi)生院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的解除其勞動(dòng)合同。待遇按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，單位按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))及公積金等。

常熟市冶塘衛(wèi)生院

2020年4月26日

原標(biāo)題： 常熟市冶塘衛(wèi)生院招聘編外勞動(dòng)合同制工作人員啟事

文章來(lái)源：http://www.changshu.gov.cn/zgcs/InfoDetail/?InfoID=5786ac9a-3bd0-4c08-83f6-8c02ac45d72a&CategoryNum=001009001

（責(zé)任編輯：李明）