(二)體檢

進入體檢人員名單及相關(guān)事項在紅河人才網(wǎng)上進行公示，并由用人單位主管部門和縣人社局統(tǒng)一帶隊到指定醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理，考生未按規(guī)定參加體檢的視為自動放棄。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19 號)規(guī)定執(zhí)行。

(三)考核(政審)

考核(政審)由用人單位和主管部門共同負責，考核(政審)嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的相關(guān)規(guī)定進行。體檢、考核(政審)合格的考生，確定為擬錄用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進行公示，公示期七天。

(四)選崗

針對部分招聘單位采取同類型崗位合并為一個崗位進行招聘，經(jīng)過專業(yè)知識筆試后，按成績從到低分的順序由考生自主選擇擬錄用單位。

九、下推和遞補

(一)可進行遞補情況

1.資格復(fù)審階段，考生資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，可從同崗位在達到最低合格分數(shù)線的考生中，按照崗位考試成績，從到低分依次遞補。

2.體檢階段，考生體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢，可從同崗位考生中，按照崗位考試成績，從到低分依次遞補。

3.考核(政審)階段，考生考核(政審)不合格或未按規(guī)定時間參加考核(政審)，可從同崗位考生中，按照崗位考試成績，從到低分依次遞補。

(二)遞補原則

每個崗位只進行一次遞補，若遞補人員出現(xiàn)不合格或自動放棄，不再進行遞補。遞補若出現(xiàn)成績并列的進行加試。遞補人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，并由縣人力資源和社會局電話通知遞補人員在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點參加資格復(fù)審、體檢、考核(政審)。

十、錄用及錄用后的管理

(一)公示期內(nèi)未接到不良反映的，經(jīng)用人單位報主管部門同意后，由縣人力資源和社會局報州人力資源和社會局辦理錄用審批手續(xù)。

(二)報批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》一式三份;《學歷認證報告》原件及復(fù)印件一份;崗位要求的其它相關(guān)證件復(fù)印件一份;《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》原件;報考崗位要求為云南省內(nèi)的考生還需提供戶口冊復(fù)印件。

(三)對新錄(聘)用人員，考生與縣教育局或縣人社局簽訂 5 年的最低服務(wù)期限協(xié)議，在服務(wù)期限內(nèi)，新錄用人員不得調(diào)離本縣,鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的三年內(nèi)不得調(diào)到縣屬部門工作。

十一、紀律

為公開招聘工作的公平、公正，整個招考過程邀請縣人大、政協(xié)機關(guān)和紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正行為的可直接向紀檢監(jiān)察和人大、政協(xié)機關(guān)反映，也可在紅河人才網(wǎng)留言板中的投訴建議欄投訴，對違反紀律的工作人員按原國家人事部 6 號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

十二、鄭重提示

(一)簡章及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

(二)紅河縣 2015 年事業(yè)單位公開招聘工作人員不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

(三)本次招聘考試各個階段涉及到的時間，以“紅河人才網(wǎng)”公布和相關(guān)的通知書即視為告之，人社部門不再打電話、發(fā)短信等其它方式通知到考生個人。

十三、 未盡事宜另行公告。

十四、 本簡章由紅河縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0873—4623853

原標題：紅河縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2015年紅河縣事業(yè)單位招聘崗位信息表z.xls

2.2015年紅河縣事業(yè)單位招聘專業(yè)素質(zhì)考核測試實施方案z.doc

紅河縣人力資資源和社會局

2015年5月15日

（責任編輯：李明）