根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)局審定、重慶市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘財(cái)政局所屬事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘重慶市北碚區(qū)財(cái)政局所屬的3個(gè)事業(yè)單位共5名工作人員(詳附件1)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，具有為人民服務(wù)的精神;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;

4.服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力;

5.35周歲及以下(截止2015年5月17日);

6.符合招聘崗位所要求的具體條件;

7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

9.自愿在北碚區(qū)服務(wù)5年以上，其中，在聘用單位服務(wù)2年以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

(二)以下人員不屬于本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受到開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或雖服務(wù)滿一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

報(bào)名工作由北碚區(qū)人力社保局和北碚區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一組織開(kāi)展。

1.報(bào)名方式：采取到指定高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生提前填寫《重慶市北碚區(qū)公開(kāi)招聘財(cái)政局所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)并經(jīng)所在院系蓋章，待報(bào)名時(shí)提交給現(xiàn)場(chǎng)工作人員。

2.報(bào)名地點(diǎn)：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。

3.報(bào)名時(shí)間：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)：2015年5月18日上午9：00;西南財(cái)經(jīng)大學(xué)：2015年5月21日上午9：00。根據(jù)招聘工作進(jìn)度，招聘時(shí)間和招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(二)資格審查和面試

各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)按1:3以內(nèi)比例擇優(yōu)推薦參加面試，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

1.資格審查

公開(kāi)招聘工作小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的《重慶市北碚區(qū)公開(kāi)招聘財(cái)政局所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的各類情況，擇優(yōu)推薦參加面試。

2.考試考核

考試考核采取現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)答辯方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)有能力,總分值為100分。專業(yè)答辯成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布

。專業(yè)答辯成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為簽約人選。對(duì)考生考試考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生考試考核最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)北碚區(qū)人力社保局備案。

（責(zé)任編輯：李明）