(四)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績和面試成績各按50%計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

A.筆試方式：采取閉卷的進行。

B.筆試內容：根據招聘工作崗位“干什么，考什么”的原則組織命題。

C.筆試時間及地點：以準考證時間、地點為準。

D.注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

E.成績公布：筆試成績通過市人社局、市衛(wèi)生局網站公布。

2.面試

筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分面試合格分數(shù)線的應試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局、市衛(wèi)生局網站公布。

A.面試方式：采取結構化面試的方式。

B.面試內容：崗位相關專業(yè)知識和綜合素質等。

C.面試時間及地點：以網站通知為準。

D.注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

E.成績公布：面試成績通過市人社局、市衛(wèi)生局網站公布。

(五)考察

根據考試綜合成績從到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定考察人選。公開招聘領導小組辦公室組織人員對考察對象報名資格進行復審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等方面進行考察?？疾鞂ο竺麊魏涂疾旖Y果在市人社局、市衛(wèi)生局網站公布。

(六)體檢

根據考察情況確定體檢人選，體檢由公開招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。

應聘人員經考察或體檢不符合要求的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，經公開招聘領導小組視具體情況按考試綜合成績從到低分依次遞補。

體檢結果在市人社局、市衛(wèi)生局網站公布。

(七)確定擬聘人員，公示招聘結果

根據考試、考察和體檢結果，由公開招聘領導小組確定擬聘用人員，并按程序在市人社局、市衛(wèi)生局網站公示，公示期為7個工作日。

(八)辦理錄用手續(xù)

公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘用人員按規(guī)定報市人社局核準，并辦理相關聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期三個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

六、聘用待遇

受聘人員享受?？谑惺聵I(yè)單位工作人員工資福利待遇。

七、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。

公開招聘工作接受市衛(wèi)生局、市人力資源和社會局、市紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

地址：海南省?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)建國路25號瓊山皮膚性病防治所辦公室。

聯(lián)系人：葉綿榮、彭祿艷

聯(lián)系電話：0898—36305078 13698988732 18976090738

原標題：?？谑衅つw性病防治中心瓊山皮膚性病防治所公開招聘專業(yè)技術人員公告(第一號)

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2.2015年度瓊山皮膚性病防治所招聘崗位及條件一覽表.doc

（責任編輯：李明）