2019河南漯河市縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘暨部分市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告【招533人】

(三)實(shí)操

1.實(shí)操，主要考察考生專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)踐動(dòng)手能力。

2.實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)：面試結(jié)束后在漯河市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)公布。

(四)考試總成績(jī)

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)及考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

1.護(hù)理助產(chǎn)類(lèi)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+實(shí)操成績(jī)×30%。

2.藥學(xué)類(lèi)、檢驗(yàn)類(lèi)、影像技術(shù)類(lèi)、康復(fù)技術(shù)類(lèi)、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)類(lèi)、公衛(wèi)類(lèi)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

七、確定體檢對(duì)象

(一)臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)。

體檢對(duì)象由市直及各縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)自主招聘結(jié)果，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢對(duì)象。

(二)護(hù)理助產(chǎn)類(lèi)。根據(jù)考試總成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)保留兩位小數(shù)出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的，按總成績(jī)順延小數(shù)點(diǎn)位排出總成績(jī)高低順序，確定進(jìn)入體檢人員，總成績(jī)并列且順延小數(shù)點(diǎn)位后仍完全相同的，則按實(shí)操成績(jī)高低順序，確定進(jìn)入體檢人員。

(三)藥學(xué)類(lèi)、檢驗(yàn)類(lèi)、影像技術(shù)類(lèi)、康復(fù)技術(shù)類(lèi)、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)類(lèi)、公衛(wèi)類(lèi)。根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分確定體檢察對(duì)象。實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2: 1的崗位，考試總成績(jī)低于該專(zhuān)業(yè)類(lèi)別實(shí)際參加面試考生平均總成績(jī)的不確定為體檢對(duì)象?？偝煽?jī)保留兩位小數(shù)出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的，按總成績(jī)順延小數(shù)點(diǎn)位排出總成績(jī)高低順序，確定進(jìn)入體檢人員，總成績(jī)并列且順延小數(shù)點(diǎn)位后仍完全相同的，則按面試成績(jī)高低順序，確定進(jìn)入體檢人員。

八、體檢及考察

(一)體檢。進(jìn)入體檢人員須攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加體檢，體檢參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。對(duì)體檢不合格造成崗位空缺的，可從同一崗位中符合該崗位資格條件的人員中按總成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(三)組織實(shí)施。體檢與考察由市直及各縣區(qū)負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案并組織實(shí)施，完成后報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

九、聘用

(一)對(duì)考試、體檢、考察合格，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

(二)聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議，最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，最低服務(wù)期限有關(guān)事宜按協(xié)議執(zhí)行。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或不簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議的，取消其聘用資格。

(三)聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)試用期滿，由市直有關(guān)單位、各縣區(qū)用人單位主管部門(mén)進(jìn)行考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十、其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。考生需認(rèn)真對(duì)照崗位資格條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，對(duì)不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，瞞報(bào)個(gè)人信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格，并列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試。

(二)漯河市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.halh.lss.gov.cn)為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

(三)報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

(四)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(五)嚴(yán)守工作紀(jì)律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。對(duì)違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話：0395—5583706

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