一、面試工作小組

組 長(zhǎng)：鄭立武

副組長(zhǎng)：許世祥 段農(nóng)光 付興德 肖友權(quán)

成 員：段衛(wèi)勝 黃太瓊 姜幼生 吳永友

二、面試評(píng)委組成。

1.現(xiàn)場(chǎng)演講由熟悉學(xué)生資助政策的7名專(zhuān)家組成，其中設(shè)主評(píng)委1名，評(píng)委6名;

2.上機(jī)操作由精通計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的5名業(yè)務(wù)骨干人員組成，設(shè)主評(píng)委1名，評(píng)委4名。

三、面試時(shí)間地點(diǎn)。

面試時(shí)間：2015年5月6日上午7：00

面試地點(diǎn)：縣特殊教育。

四、面試方式。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)演講和上機(jī)操作的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分，現(xiàn)場(chǎng)演講占40 %，滿(mǎn)分40分;上機(jī)操作占60%，滿(mǎn)分60分。

1.演講由評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，主要考察對(duì)學(xué)生資助政策的了解和認(rèn)識(shí)，語(yǔ)言表達(dá)及基本素質(zhì)，演講采取現(xiàn)場(chǎng)由主評(píng)委發(fā)問(wèn)的方式進(jìn)行，演講時(shí)間不超過(guò)15分鐘(包括準(zhǔn)備時(shí)間);

2.上機(jī)操作由評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，主要考察計(jì)算機(jī)基本知識(shí)、文字編輯及表格制作的基本技能，包括學(xué)生資助相關(guān)知識(shí)，采取現(xiàn)場(chǎng)上機(jī)演示投影的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

五、面試程序。

1.面試集中。工作人員及面試人員于5月6日上午7:00(下午2:00)到考點(diǎn)集中，面試人員超過(guò)30分鐘未到場(chǎng)視作棄權(quán)，面試人員在候考室監(jiān)考人員的帶領(lǐng)下于上午7:30(下午2:30)在候考室集中。

2.抽簽。面試人員于上午7:30(下午2:30)進(jìn)行抽簽，確定參加面試順序，面試序號(hào)不得對(duì)外泄露。

3.面試。面試人員按照抽簽序號(hào)，在監(jiān)考人員的引領(lǐng)下依次進(jìn)行面試。

4.評(píng)委評(píng)分及計(jì)分。評(píng)分總分100分，評(píng)委評(píng)分實(shí)行實(shí)名制，面試評(píng)分不超過(guò)95分。最低不低于75分，特殊情況除外。在面試人員面試結(jié)束后，評(píng)委根據(jù)面試人員面試情況及時(shí)評(píng)分，將評(píng)分結(jié)果寫(xiě)在評(píng)分板上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)亮分，由記分員計(jì)分。計(jì)分采取去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，取余下評(píng)委評(píng)分的平均分計(jì)分。計(jì)分結(jié)果即為面試人員面試成績(jī)，并由面試主評(píng)委及面試人員在《面試成績(jī)單》上簽名。

六、考核人員的確定。

根據(jù)面試人員面試成績(jī)(現(xiàn)場(chǎng)演講成績(jī)+上機(jī)操作成績(jī))從高到低取前3名的面試人員進(jìn)入考核程序，考核時(shí)間另行通知。

原標(biāo)題：縣學(xué)生資助管理中心選調(diào)工作人員面試細(xì)則

（責(zé)任編輯：李明）