(四)主要程序：

1、筆試。考生持準(zhǔn)考證、身份證參加筆試。筆試總分為100分。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)新聞中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)?cè)阢~山區(qū)政府網(wǎng)及銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布。

2、面試。從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，依筆試成績(jī)從到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單在銅山區(qū)政府網(wǎng)及銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布。

被確定為有面試資格的考生，根據(jù)銅山區(qū)政府網(wǎng)及銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。持面試通知書、準(zhǔn)考證、身份證參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

面試費(fèi)100元/人。

3、面試成績(jī)與總成績(jī)公布。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。考生總成績(jī)?cè)阢~山區(qū)政府網(wǎng)及銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布。

四、體檢、考察

根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由到低分排序)。

進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在銅山區(qū)政府網(wǎng)及銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布。

體檢由徐州市銅山區(qū)新聞中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。費(fèi)用自理。

符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的體檢人員認(rèn)定為體檢合格。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由主管部門組織實(shí)施，區(qū)新聞中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

五、公示

擬聘用人員名單在銅山區(qū)政府網(wǎng)及徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》(一式2份)報(bào)銅山區(qū)委組織部辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

被聘用人員的工資、福利等待遇按招聘單位的經(jīng)費(fèi)渠道、編制性質(zhì)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)本次公開招聘工作全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0516-83405156。

八、本公告由徐州市銅山區(qū)新聞中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0516-83405296。

原標(biāo)題：銅山區(qū)新聞中心公開招聘工作人員公告

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銅山區(qū)新聞中心公開招聘崗位簡(jiǎn)介表

銅山區(qū)新聞中心公開招聘報(bào)名登記表

銅山區(qū)新聞中心公開招聘工作經(jīng)歷證明(樣式)

（責(zé)任編輯：李明）