資格復(fù)審不合格的，取消選調(diào)資格，并從筆試成績合格人員中，按筆試成績從到低分一次性遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體能測評、體檢、心理素質(zhì)測評環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員須對本人提供的各類材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，將取消選調(diào)資格。

(四)體能測評、體檢、心理素質(zhì)測評

1.體能測評

體能測評按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號)執(zhí)行，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。參加體能測評的考生年齡按體能測評的當(dāng)日計(jì)算。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢出現(xiàn)不合格的，不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

3.心理素質(zhì)測評

心理素質(zhì)測評由徐州市銅山區(qū)公開選調(diào)人民警察領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

在體能測評、體檢、心理素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)筆試成績，從到低分按選調(diào)計(jì)劃人數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))確定參加面試的人選。

(五)面試及總成績計(jì)算

面試由徐州市銅山區(qū)公開選調(diào)人民警察領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分為100分，面試成績合格線為60分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)需攜帶《身份證》、《警官證》、面試通知書原件。

總成績計(jì)算方法：面試成績在合格線以上的考生按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績?？偝煽儾⒘姓?，以筆試成績高者;筆試成績再并列，以筆試卷面題得分高者，如再并列，依此方法類推?？偝煽冊谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上予以公布。

(六)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績，按照擬選調(diào)計(jì)劃1:1的比例從到低分確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括考察對象德、能、勤、績、廉等情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)情況，并對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)。

(七)公示

考察結(jié)束后，擬選調(diào)人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。對公示期間署名反映或匿名反映線索清楚的，由徐州市銅山區(qū)公開選調(diào)人民警察領(lǐng)導(dǎo)小組組織核查，出現(xiàn)不符合選調(diào)條件的，不予選調(diào)。

(八)錄取

公示期滿無異議的，外省選調(diào)人員報(bào)經(jīng)江蘇省公安廳政治部審核同意，按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。本省內(nèi)選調(diào)人員由組織人事部門辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)人員調(diào)入后在本單位服務(wù)年限不低于五年。

(九)其他

選調(diào)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83911998，0516-83340018。

(十)本公告及未盡事宜由徐州市銅山區(qū)公開選調(diào)人民警察領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局咨詢電話：0516-83405919;

徐州市銅山區(qū)公安局咨詢電話：0516-83340081。

原標(biāo)題：江蘇省徐州市銅山區(qū)公安局2015年公開選調(diào)人民警察(公務(wù)員)公告

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徐州市銅山區(qū)公安局公開選調(diào)人民警察(公務(wù)員)報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）