一、筆試考務安排

1. 本次考試何時可以下載打印準考證?

答：報名的考生，可于2025年6月10日9:00—6月15日9:00登錄重慶人力資源和社會網(wǎng)報名系統(tǒng)打印準考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當天持準考證和身份證原件到指定的考點參加考試。

2. 考試時間地點?

答：(1)公共科目筆試。公開招聘(遴選)公共科目筆試考兩科(《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》)，時間定于2025年6月15日(星期日)8:30—12:00?？己苏衅感杞M織公共科目筆試只考一科(《職業(yè)能力傾向測驗》)的，時間定于2025年6月15日(星期日)8:30—10:00。筆試地點詳見準考證。報考區(qū)縣事業(yè)單位考生一般在報考崗位所在區(qū)縣參加考試;報考市屬事業(yè)單位考生在中心城區(qū)參加考試。

(2)專業(yè)科目筆試。區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)科目筆試時間初定于2025年6月15日(星期日)14:30—16:30，分值100分，采用閉卷筆答方式;專業(yè)科目筆試的時間、地點詳見準考證，筆試內容為崗位相關專業(yè)知識。市屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)科目筆試的時間、地點詳見準考證或通過用人單位及其主管部門指定的官方網(wǎng)站等渠道進行通知。市屬事業(yè)單位遴選專業(yè)科目筆試的時間、地點由用人單位或其主管部門通過官方網(wǎng)站等渠道進行通知。

(3)面試。時間、地點由招聘方另行通知。請考生保持通訊暢通并關注招聘公告明確的通知渠道。

3. 考試前遺失了身份證、準考證怎么辦?

答：遺失身份證的考生，可憑公安部門出具的臨時身份證或由公安部門出具并蓋章的帶有照片的身份證明材料參加考試;也可憑電子身份證進入考點，到考務辦履行相關手續(xù)后參加考試。

遺失準考證的考生，考試前可自行登錄報名系統(tǒng)下載打印。

4. 筆試成績公布的時間和方式是什么?

答：預計2025年7月中旬，考生可登錄重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點服務”中“人事考試成績查詢”欄查詢公共科目筆試成績。

專業(yè)科目筆試成績可通過登錄重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點服務”中“人事考試成績查詢”欄或招聘方指定的其他官方網(wǎng)站等進行查詢。

5. 公共科目筆試準備及考試要求?

答：請考生仔細閱讀《考生須知》《考場規(guī)則》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，并注意以下幾點：

(1)在考試前30分鐘，憑本人準考證和有效居民身份證(兩證必須同時具備)進入考場。經監(jiān)考人員核對信息無誤后，在考場座次表上簽名并對號入座?？荚囬_始30分鐘后，不得入場;考試期間不得提前交卷、退場。

(2)考生必須自備黑色字跡墨水筆、2B鉛筆、橡皮?？荚嚥坏檬褂猛扛挠闷泛陀嬎闫?。

(3)嚴禁將手機、計算器、智能手表、智能手環(huán)、智能眼鏡、藍牙耳機等各種電子、通信、計算、存儲或其他有關設備、文字資料帶至座位。

(4)不能在考試開始信號發(fā)出前答題，不能在考試結束信號發(fā)出后繼續(xù)答題。

(5)任何人不得以任何方式或理由將試題內容進行抄錄、復制、傳播?？荚嚻陂g(結束前)，非法復制、獲取、傳遞、散布試題及答案等構成犯罪的，將依法追究刑事責任?？荚嚱Y束后，將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場的，按照考試違紀違規(guī)行為處理。

(6)考生必須遵守《考場規(guī)則》，若有違紀作弊行為，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)處理。

(7)考生有義務妥善保護好自己的考試試卷和答題信息，不被他人抄襲。若有答卷雷同，雙方均取消考試成績。有其他相關證據(jù)證明其作弊行為成立的，按違紀違規(guī)行為處理規(guī)定相應條款嚴肅處理。

(8)建議考生在考試前一天熟悉考場地址和交通路線，按時參加考試。

二、資格復審

6. 考生怎么參加現(xiàn)場資格復審?

答：面試人選應按招聘方通知的時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他佐證材料原件和復印件，參加資格復審。2025屆普通高校畢業(yè)生報考，暫未取得相應學歷學位證書的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學期成績單或就業(yè)推薦表等材料參加資格復審。

對未按要求參加資格復審的考生，視為自動放棄面試資格。對需遞補進入資格復審的，若因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系，視為自動放棄遞補資格。

三、面試體檢考察

7. 面試人選如何確定?

答：A. 區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘。

(1)各崗位進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的考試考核總成績計算公式，折合計算各科筆試成績，以筆試折合總成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

(2)實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試;面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，按照管理權限和程序報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

B. 區(qū)縣事業(yè)單位考核招聘。

(1)通過報名審核且按規(guī)定繳納考務費的人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，需進行公共科目筆試;未達到8:1的，所有人員直接進入面試。

(2)需筆試崗位，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定進入面試的人選。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試;面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，按照管理權限和程序報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

C. 市屬事業(yè)單位公開招聘。

(1)各崗位進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的考試考核總成績計算公式，折合計算各科筆試成績，以筆試折合總成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

(2)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試;面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬于緊缺崗位的，經主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可降低比例開考。

D. 市屬事業(yè)單位考核招聘。

(1)公告附件1中招聘崗位不組織筆試，由招聘方直接組織面試(面談)考核，不作開考比例限制。

(2)公告附件2中招聘崗位通過資格審查人員與招聘崗位名額之比一般應達到2:1，未達到的，應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬緊缺崗位的，經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可作為緊缺崗位開考。

(3)公告附件2中崗位通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，考生需參加公共科目筆試。招聘方根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例從高到低依次確定進入面試的人選，若達不到3:1比例，可按2:1比例開展面試。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，由招聘方按規(guī)定程序直接組織開展面試。

E. 市屬事業(yè)單位遴選。

(1)各崗位進入面試〔含綜合面試、專業(yè)技能測試(部分崗位設考)〕資格復審的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的筆試成績折合規(guī)則，以筆試折合總成績從高到低依次確定。若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

(2)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試;面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，由主管部門會同遴選單位研究決定是否繼續(xù)后續(xù)流程。

8. 面試時需帶哪些證件和材料?

答：參加面試時，考生應攜帶身份證原件和招聘方明確的其他佐證材料。

9. 面試怎么組織?

答：面試工作按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織。面試具體時間及地點由招聘方通知，請考生保持通信暢通，并及時關注招聘單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為放棄面試。

10. 體檢依據(jù)什么標準進行?

答：體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

11. 對體檢結果有疑問的，如何提出復檢申請?

答：區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘(含考核招聘)，除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后另行確定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

市屬事業(yè)單位公開招聘(考核招聘)及遴選，除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘方同意后另行確定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

四、擬聘公示

12. 公示形式、時間、內容?

答：擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

五、考試紀律

13. 本輪考試有哪些紀律要求?

答：此次公開招聘嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

14. 對雷同答卷如何處理?

答：在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)考生之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷專家組或有關鑒定機構確認的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，由具體組織實施考試的考試機構對當科考試成績確認為零分，并進一步核查相關違紀違規(guī)事實后，按規(guī)定做出相應處理。

15. 考生還需周知哪些在考試過程中可能遭遇的限制性措施?

答：為考試安全與秩序，維護考試的公平公正，必要時考試機構和考點工作人員在組織、實施考試過程中，可以采取以下措施：

(1)根據(jù)保守考試秘密的需要，對有關人員的相應行為作必要限制。

(2)封閉相關考試場所，制止無關人員進入。

(3)查驗考生的身份證等證件材料，檢查考生攜帶物品，必要時使用安全監(jiān)測設備或者以適當方式，對考生實行檢查。

(4)暫扣考生違反規(guī)定攜帶的用于或者可能用于作弊的設備、工具、材料等物品。

(5)在考試場所內設置、使用視頻監(jiān)控、無線電探測、身份核驗等電子設備，在必要范圍內，對無線通訊進行干擾或屏蔽。

(6)制止和處理考生違反考試紀律、考場規(guī)則的行為，必要時可終止考生繼續(xù)參加考試。

(7)對故意干擾、破壞考試的人員，移交公安、司法等部門處理。

若本考試指南與招聘公告不一致的，以招聘公告為準。

原標題:重慶市事業(yè)單位2025年第二季度集中招聘考試指南

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1NjUxMzkyMw==&mid=2247853992&idx=2&sn=4773b2c218bc9cf7dfda4fab4307bfb2&chksm=ebfb2fd22ef1d43aac2bb76fc147d0e77860027c3ffd859263436beba6d32abce7f7798a5bb5&scene=0&xtrack=1#rd

（責任編輯：李明）