為加強醫(yī)院人才隊伍建設，優(yōu)化醫(yī)院人員結構，結合醫(yī)院實際，現(xiàn)面向社會公開招聘非在編工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核的方式，擇?yōu)聘用。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘7名非在編工作人員。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.符合崗位所需的其他條件(詳見附件1《一覽表》);

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

(二)凡下列人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被原單位開除或辭退的人員。

(三)工作經(jīng)歷與年齡計算有關事項

應聘人員工作經(jīng)歷與年齡的計算時間截止為2025年6月30日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

(一)報名時間、方式、要求及考核方式

1.報名時間：

(1)：2025年6月12日至招滿為止;

(2)其他崗位：2025年6月12日至6月16日。

2.報名方式：應聘的人員通過電話聯(lián)系(023-62867385)。應聘其他崗位的人員通過掃描二維碼網(wǎng)上報名(見附件2)。2025年應屆畢業(yè)生按即將獲得的學歷、學位及對應專業(yè)報名。審核通過人員人事科將以電話方式通知面試時間。

3.報名資料準備：

應聘的人員將個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證等資料發(fā)送至郵箱670235406@qq.com;其他崗位應聘人員將個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、學信網(wǎng)上查詢的全日制學歷及學歷學籍信息表等電子件，通過報名二維碼最后一個項目上傳。

4.應聘其他崗位人員考核方式：通過資格審查的專業(yè)技術人員人員，采用面試+筆試+現(xiàn)場實操方式進行考核，考核總成績=面試成績*40%+筆試成績*30%+現(xiàn)場實操考核成績*30%。通過資格審查的行政管理崗位人員，采取面試+現(xiàn)場實操考核方式進行考核，考核總成績=面試成績*60%+現(xiàn)場實操考核成績*40%?？己丝偝煽儾扇“俜种朴嬎?，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位。

(1)面試

面試以結構化面試的方式進行，總分為100分，應聘人員成績?nèi)∶嬖囆〗M成員打分結果的平均分值。合格分為80分;未達到合格分者，不進入筆試環(huán)節(jié)。

另外，面試當日需帶上個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、學信網(wǎng)上查詢的全日制學歷及學歷學籍信息表等原件及復印件到人事科進行資格確認。

(2)筆試

筆試為專業(yè)知識科目，采用閉卷方式答題，滿分100分，60分為合格分;未達到合格分者，不進入現(xiàn)場實操考核，不予電話通知。筆試時間以電話通知為準，未按時參加筆試者，視為放棄該崗位。

(3)現(xiàn)場實操

現(xiàn)場實操考核分值為100分，低于80分者為不合格，不納入總成績統(tǒng)計，現(xiàn)場實操考核細則由相關業(yè)務部門及招聘科室具體制定。

招聘考核流程結束后三個工作日內(nèi)，將在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院官網(wǎng)上公示此次招聘各考核項目成績及總成績。

根據(jù)考核總成績，按照招聘崗位1:1的比例，從高到低確定應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列情況，按現(xiàn)場實操考核成績高者錄取。請各位應聘人員保持電話暢通，屆時人事科將電話通知考核通過人員。

五、體檢

六、聘用及待遇

(一)聘用

經(jīng)公示無異議且體檢合格者，提交院長辦公會研究通過、黨委會審定同意后予以聘用。如擬聘用人員是應屆畢業(yè)生或者正在規(guī)培的人員，則簽訂就業(yè)協(xié)議。最遲于2025年7月31日之前取得相應的學歷學位證書及規(guī)培合格證明材料，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，則取消聘用資格。

(二)待遇

1.：按簽訂協(xié)議執(zhí)行。

2.其他人員：根據(jù)重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院關于印發(fā)《新進工作人員待遇管理規(guī)定(修訂)》的通知(巴二醫(yī)發(fā)〔2021〕156號)文件執(zhí)行。

七、紀律要求

公開招聘工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。

應聘人員務必所填報和上交的資料信息真實有效，如在考核或正式工作期間發(fā)現(xiàn)資料信息弄虛作假，立即取消應聘機會或解除聘用。

八、其他

請應聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布的擬聘用人員相關信息。因應聘人員本人原因未獲知

點擊查看》》2025重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院招聘非在編7人公告

原標題:重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院2025年6月公開招聘非在編工作人員簡章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/w21u22XnfWPz90KUf1Mk7A

（責任編輯：李明）