根據(jù)工作需要，長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司擬為經(jīng)開(kāi)公安分局招聘社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員從事警務(wù)輔助工作，現(xiàn)需補(bǔ)錄6名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告下:

一 、補(bǔ)錄計(jì)劃

此次計(jì)劃補(bǔ)錄6人，性別不限，同等條件下男生優(yōu)先。如崗位二、崗位三沒(méi)有符合錄用條件人員則該崗位錄用計(jì)劃取消，變更給崗位一招聘6人。同時(shí)補(bǔ)錄人員具體工作任務(wù)分配不完全受錄用崗位限制，可結(jié)合分局實(shí)際情況調(diào)整。

報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;自愿從事相關(guān)工作，服從崗位安排:

年齡須在18周歲以上，40周歲以下(1985年6月10日至2007年6月10日期間);3、

4、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和專(zhuān)業(yè)技能:

5、因工作地點(diǎn)在經(jīng)開(kāi)區(qū)，報(bào)考人員居住地限長(zhǎng)春地區(qū);

6、身體、心理健康，體形端正，無(wú)殘疾、無(wú)紋身，具備正常履行職責(zé)的身體條件,

7、男性身高170cm以上;女性身高160cm以上。

(二)崗位條件

崗位一招聘3人:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定文字綜合能力;

2、能熟練操作WORD 及EXCEL等常用辦公軟件:

崗位二招聘2人:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定文字綜合能力;

2、能熟練操作WORD 及EXCEL等常用辦公軟件;

3、會(huì)拍攝照片、視頻拍攝，能夠熟練使用視頻剪輯、編輯軟件、視頻制作、文案編輯等專(zhuān)門(mén)技能的人員。崗位三招聘1人為“一村一輔警”:

1、學(xué)歷:高中及相當(dāng)層次以上學(xué)歷:

2、戶(hù)籍住址:戶(hù)籍地及居住地在經(jīng)開(kāi)區(qū)興隆山鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)，隆東村本村居住村民優(yōu)先;

3、另有村委會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的人員，在同等條件下優(yōu)先聘用:

1、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人:

2、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生;

3、烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女

4、國(guó)家和省規(guī)定的其他優(yōu)先招聘情形。

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的;

2、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3、受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)覺(jué)的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的,

5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7、被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

8、被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

10、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的(被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象);

11、國(guó)家和省規(guī)定的不適合從事此項(xiàng)工作的基他情形,

12、如上崗之后發(fā)現(xiàn)有以上情形的，予以解除合同。

(五)回避情形

公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，原則上不得被招聘到有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工

二、招聘程序

招聘程序主要包括:發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審査、面試和計(jì)算機(jī)測(cè)試、體檢、考察、公示和聘用。(一)發(fā)布招聘信息同時(shí)線上報(bào)名2025年6月11日在長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)(www.cctalent.com)發(fā)布招聘公告。6月11日(10:00)至6月12日(17:00)報(bào)名人員按照要求登錄長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)進(jìn)入"長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司招聘社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員”上傳個(gè)人信息，請(qǐng)認(rèn)真讀取報(bào)名條件，按要求在線填寫(xiě)信息并上傳報(bào)名所需的電子照片?？忌鷳?yīng)所填寫(xiě)的內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確,有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)通過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)以及報(bào)考崗位所要求的其他證明材料的原件及復(fù)印件等重要材料務(wù)必上傳齊全，因錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)導(dǎo)致審核失敗的后果自負(fù)。

(二)資格市查本次招聘實(shí)行網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。請(qǐng)認(rèn)真讀取報(bào)名條件，上傳報(bào)名所相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)技能證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)材料、相關(guān)工作證明等材料要真實(shí)有效，審核人員按照上傳材料進(jìn)行審核，如若調(diào)檔政審發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件，取消錄取資格。

(三)面試和計(jì)算機(jī)測(cè)試

1、經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)公布面試時(shí)間地點(diǎn)，通過(guò)審核人員參加面試，主要考察自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等能力，采取結(jié)構(gòu)化面談方式，滿(mǎn)分70分，面試成績(jī)不足42分不予錄取;

2、經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)公布計(jì)算機(jī)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)，通過(guò)審核人員參加面試，主要考察word 和Excel基本操作，滿(mǎn)分30分，面試成績(jī)不足18分不予錄

取:

(四)崗位二在面試和計(jì)算機(jī)測(cè)試基礎(chǔ)上增加技能測(cè)試，報(bào)考視頻剪輯的需要自行攜帶筆記本電腦或攝影照相設(shè)備在規(guī)定場(chǎng)所規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定題材的作品，組織考評(píng)人員對(duì)作品進(jìn)行打分排名，單項(xiàng)滿(mǎn)分50分。面試、計(jì)算機(jī)、視頻作品三項(xiàng)總得分進(jìn)行排名錄取;

(五)體檢與政治考察根據(jù)面試成績(jī)，按照崗位招聘數(shù)量1:1比例從到低分的次序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn):參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢統(tǒng)一組織費(fèi)用自理。體檢不合格或未按規(guī)定和要求參加體檢的，直接取消錄用資格，空缺崗位從面試人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢人員，直至額滿(mǎn)為止。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由組織體檢部門(mén)進(jìn)行復(fù)核一次，并作為最終的體檢結(jié)果，對(duì)體檢合格的人員，由公安機(jī)關(guān)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》統(tǒng)一進(jìn)行政治考察，體檢、考察不合格的，取消擬錄用人選資格，并從報(bào)考人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，應(yīng)聘人員應(yīng)積極配合，否則視為放棄。

四、公示和錄用

(一)經(jīng)過(guò)面試和計(jì)算機(jī)測(cè)試、體檢、政治考察合格人員確定擬錄用人員名單后,將在長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日;(二)公示期屆滿(mǎn)，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)不符合本次招聘條件和有關(guān)規(guī)定的，不予聘用:(三)公示期屆滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響錄用的，確定為本次招聘錄用人員,(四)在招聘各環(huán)節(jié)如有不合格或放棄的考生，將在同一招聘崗位的人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。五、招聘人員管理方式

(一)本次所招聘人員與長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到長(zhǎng)春市公安局經(jīng)開(kāi)分局從事警務(wù)輔助工作不具有人民警察身份不被長(zhǎng)春市公安局備案在冊(cè)，是在公安機(jī)關(guān)人民警察的指揮和監(jiān)督下,為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持。(二)正式錄用之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，合同期為1年，試用期為1個(gè)月,試用期內(nèi)不合格的取消錄用資格。合同期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)、違法行為，按勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，由用工單位視工作需要、個(gè)人日常工作表現(xiàn)和年度考核情況決定是否續(xù)簽聘用合同。(二)錄用人員人事檔案由長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人才中心統(tǒng)一管理。

六、工資、福利待遇

按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,繳納五險(xiǎn)一金，提供就餐、辦公室設(shè)備等必要,實(shí)發(fā)工資2800元

七、注意事項(xiàng)(一)資格審查從報(bào)名開(kāi)始貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的,均取消其報(bào)考資格或錄用資格;(二)報(bào)名人員必須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格,(三)此次公開(kāi)招聘工作的官方網(wǎng)站為長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)(網(wǎng)址www.cctalent.com)發(fā)布，有關(guān)公開(kāi)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話暢通，并時(shí)刻關(guān)注以上網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的相關(guān)信息

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,
(五)錄用人員須服從崗位分配，否則取消錄用資格:錄用人員工作后，因公安工作實(shí)際，需要崗位調(diào)整的，須服從安排，否則按相關(guān)規(guī)定處理

2025年6月10日

原標(biāo)題:2025年長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司擬為經(jīng)開(kāi)公安分局補(bǔ)錄社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員的公告

文章來(lái)源:http://www.cctalent.com/view.asp?Id=31904&ProID=4047

（責(zé)任編輯：李明）