為持續(xù)做好抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作，進一步強化農(nóng)村基層黨組織建設，優(yōu)化村干部隊伍結構，引導鼓勵青年回村工作，村干部隊伍整體素質，為換屆做足準備，結合工作實際，決定公開選聘那勞鎮(zhèn)村級后備干部若干名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選聘范圍

村級后備干部按照“優(yōu)勝劣汰、動態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)”的要求，重點從以下幾類人員中擇優(yōu)選拔：(一)發(fā)展經(jīng)濟思路活、致富門路廣、愿意回鄉(xiāng)的在外務工經(jīng)商人員。(二)組織紀律觀念強、基本素質好的退伍軍人。(三)熱愛農(nóng)村工作、樂于為人民服務、文化程度較高的返鄉(xiāng)畢業(yè)大學生。(四)具有一定科技素質、致富能力強的農(nóng)村致富能人、特色產(chǎn)業(yè)帶頭人、實用專業(yè)技術人才、科技帶頭人、種養(yǎng)殖能手。

二、選聘條件

1. 堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，貫徹落實黨的路線、方針和政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2. 熱愛農(nóng)村工作，有較強的事業(yè)心和責任感，有奉獻精神。

3. 不限戶籍，工作崗位為那勞鎮(zhèn)斗皇村、頂蚌村、那勞村、那賓村、洞堅村、新寨村6個村委會。

4. 年齡為18—35周歲(即1989年12月至2006年12月期間出生，退伍軍人年齡可以放寬到40周歲，即1984年12月以后出生)。

5. 原則上具有國家承認的高中(中專)及以上學歷，具有一定的文字、口頭表達能力和組織協(xié)調能力，能熟練操作計算機日常辦公軟件。

6.具備正常履行職責的身體條件。

7.同等條件下優(yōu)先選拔中共黨員、退伍軍人。

有以下情形之一的，不能作為村“兩委”后備人才人選：

1.被剝奪政治權利的;

2.政治上有問題的，政治上的兩面人;

3.嚴重損害國家和人民利益的;

4.與敵對勢力相勾結或接受國(境)外組織、個人參選資助或培訓的;

5.品行不端、道德敗壞的;

6.受過刑事處罰的;

7.存在“村霸”和涉黑涉惡問題的;

8.非法宗教的組織者、實施者、參與者;

9.搞宗族派系的;

10.因違規(guī)違紀違法被給予組織處理、黨紀處分、政務處分且影響期未滿的;

11.涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受調查處理或被立案偵查的;

12.有行賄受賄、權錢交易行為的;

13.有拉票賄選或其他不正當競爭行為，以及其它干擾、妨礙、破壞換屆選舉行為的;

14.拖欠集體資金，侵占集體資產(chǎn)、資源的;

15.曾經(jīng)被清理出村干部隊伍的;

16.沒有履職能力、履職意愿不強的;

17.長期外出不能回村工作的;

18.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

村黨組織班子(除黨組織書記外)要符合黨內(nèi)有關規(guī)定，一般應當為正式黨員。實行村“兩委”成員近親屬回避制度，同一村“兩委”班子成員人選之間不得有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系。村“兩委”后備人才儲備參照上述規(guī)定執(zhí)行。

三、選聘程序

(一)報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日至6月30日(8:00—12:00，15:00—18:00)。

2.報名方式：采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式相結合，個人自薦和組織推薦均可。

現(xiàn)場報名地點：那勞鎮(zhèn)黨建工作辦公室。

網(wǎng)絡報名：通過指定郵箱報名，報送報名材料時郵件和報名材料統(tǒng)一命名為“村級后備人才儲備報名+報名人員姓名”?，F(xiàn)場報名者須提供《那勞鎮(zhèn)儲備村“兩委”后備人才報名登記表》、本人身份證、學歷證明、戶口簿復印件，且準備原件待核驗。網(wǎng)絡報名人員，須將報名登記表和上述證件材料掃描件報送至那勞鎮(zhèn)人民政府指定郵箱，并準備原件待核驗。報名者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名資格。如有報名后放棄應聘者，收取的報名資料概不退還。

那勞鎮(zhèn)人民政府報名郵箱及聯(lián)系電話：

報名郵箱：nlxbgs@163.com;

咨詢電話：0776-8732213，19976172103(張女士)。

(二)資格初審

1.對報名人員信息(報名表)、提供有關證件(身份證、戶口簿、畢業(yè)證等)原件和復印件進行初審，在報名期間同步開展報名資格審查。

2.報考人員應嚴格按照選拔崗位資格條件要求報名，并對《那勞鎮(zhèn)儲備村“兩委”后備人才報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。

3. 凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消參聘資格。

(三)復審及面試

由那勞鎮(zhèn)黨委對通過資格初審的報名對象進行線下資格復審并組織面試，通過資格復審方能參加面試。

(四)會議研究

對通過面試的線上報名對象，由那勞鎮(zhèn)黨委召開會議研究審議后，報縣委組織部開展縣級聯(lián)審后，由那勞鎮(zhèn)黨委、村黨組織進行5個工作日的公示。公示無異議之后正式開始進行培養(yǎng)。

四、培養(yǎng)措施

(一)落實幫帶制度。村“兩委”后備人才確定后一周內(nèi)，由那勞鎮(zhèn)黨委安排村干部作為幫帶導師，對后備人才進行“一對一”常態(tài)化結對幫帶。

(二)強化實踐鍛煉。由那勞鎮(zhèn)黨委安排后備人才參加試崗鍛煉，每名后備人才每月試崗鍛煉時間應不少于5天，每季度邀請后備人才列席村黨組織委員會會議或村委會會議不少于1次。

(三)加強教育培訓。由那勞鎮(zhèn)黨委將后備人才教育培訓納入農(nóng)村黨員教育培訓計劃，組織所有后備人才參加各類培訓。

(四)強化激勵。跟蹤培養(yǎng)期間表現(xiàn)的村級后備人才，可根據(jù)現(xiàn)有崗位情況按照有關程序優(yōu)先選拔進入村干部隊伍。

1.報酬。成為財政全額補貼村“兩委”干部后，報酬按照西林縣村(社區(qū))干部報酬有關規(guī)定執(zhí)行。主要由“基本報酬+績效報酬+星級獎+集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵”結構性薪酬制。

基本報酬：村黨組織書記及兼任村委會主任“一肩挑”給予3500元/月;村黨組織副書記、村委會副主任給予2450元/月;村定員半額補貼干部每月給予2100元。

績效報酬：績效考核獎勵報酬根據(jù)西林縣村(社區(qū))“兩委班子管理“1234”工作法實施辦法考核情況確定。定員定額補貼干部年終考核評為等次的，每人獎勵5000元/年，評為稱職等次的，每人獎勵2000元/年;定員半額補貼干部年終考核評為等次的,每人獎勵3000元/年,評為稱職等次的,每人獎勵1500元/年:任職不到半年參加考核不定等次，按稱職等次除以12個月折算核發(fā);年度考核為基本稱職、不稱職等次或當年任職不到半年離職的不予以獎勵。

星級獎：對通過核驗命名為自治區(qū)五星級、四星級、三星級黨組織所在村(社區(qū))的“兩委”干部月報酬分別上浮300元、200元、100元。

集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵：每年按照西林縣村級集體經(jīng)濟可支配收益分配方案等有關規(guī)定和程序執(zhí)行。

2.晉升渠道。表現(xiàn)的村(居)“兩委”干部，可按照有關政策文件規(guī)定，在換屆時優(yōu)先選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子。同時可推薦報考定向村(居)“兩委”干部考錄公務員或招聘事業(yè)單位崗位。

本公告由那勞鎮(zhèn)黨建工作辦公室負責解釋。未盡事宜另行研究決定。

特此公告。

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那勞鎮(zhèn)儲備村“兩委”后備人才報名登記表

中共那勞鎮(zhèn)委員會

                                                                          2025年6月4日

原標題:西林縣那勞鎮(zhèn)關于公開儲備村級后備人才的公告

文章來源:http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/zwdt/tzgg/t21170686.shtml

（責任編輯：李明）