為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我區(qū)干部人才隊伍結構，經研究，決定推出一批事業(yè)單位、國有企業(yè)崗位，公開招聘高層次緊缺人才?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘高層次緊缺人才40名，其中事業(yè)單位20名，國有企業(yè)20名。具體詳見《2025年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次緊缺人才需求表》(附件1、附件2)。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

A類崗位(事業(yè)單位)招聘范圍為博士研究生。

B類崗位(國有企業(yè))招聘范圍為碩士研究生及以上學歷學位。

報考上述A、B類崗位的應聘人員屬于國(境)外高校畢業(yè)的須取得教育部中國留學服務中心認證。

(二)招聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國(境)外私人居留資格、長期居留許可等情況。

2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正。屬于《公務員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不得報名。

3.學習成績優(yōu)良，有志于從事黨政事業(yè)單位管理、國企發(fā)展工作，有較強的敬業(yè)精神和組織協調能力。

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)等資格條件，且在2025年8月31日前取得相應的學歷學位證書。國(境)外高校畢業(yè)生須在2025年6月23日前取得國家教育部中國留學服務中心認證。

5.碩士研究生年齡不超過30周歲(1994年6月23日以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1989年6月23日以后出生)。

6.具有正常履職的身體條件，符合公務員錄用體檢標準。

7.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過黨(團)紀律處分，或有回避情形人員，不宜報考。

三、招聘程序

(一)A類崗位招聘程序

A類崗位招聘按照公開報名、初選評價、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.公開報名。采用網絡報名方式，自2025年6月5日9：00至2025年6月23日17：00截止。應聘人員登陸上虞人才就業(yè)服務網考生網上報名入口(https://www.syjob.com.cn)，注冊個人真實信息后自愿選擇崗位進行報名(具體操作見附件4)。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不確定應聘崗位的，視作報名無效。

報名需上傳的材料：

①應聘人員如實填寫《2025年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次緊缺人才報名表》(詳見附件3)，將個人電子相片粘貼到表中“相片”欄內并上傳;②已經取得的本科及以上學歷學位證書及中國高等教育學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(屬2025年應屆畢業(yè)生的，須上傳高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協議書、中國高等教育學信網《教育部學籍在線驗證報告》);③二代有效身份證;④學校出具任職聘書、中共黨員、獲獎證書、資格證書、發(fā)表論文等證明材料掃描件。⑤報考崗位要求通過國家統一法律職業(yè)資格考試的考生，須上傳A類法律職業(yè)資格證書。參加2024年國家統一法律職業(yè)資格考試的普通高校2025應屆畢業(yè)生，須上傳市級司法行政部門出具或從司法部網站下載打印的2024年度國家統一法律職業(yè)資格考試成績合格憑證。

國(境)外高校畢業(yè)生還需上傳國(境)外高校頒發(fā)的學歷學位證書和教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

在編公務員(含參公)、上虞區(qū)內事業(yè)單位在編工作人員不得報考A類崗位。

無法提供上述材料的將按不符合資格條件處理。應聘人員必須如實、全面、詳細填寫相關內容，并密切關注報名時提供的郵箱信息。

2.初選評價。對應聘人員提供資料進行資格初審，對應聘人數較多的，圍繞政治素養(yǎng)、專業(yè)水平、能力特質、崗位適配等方面開展面談(面談以網上視頻的方式進行)，擇優(yōu)確定入圍面試人員名單。經資格審查合格人數原則上按不低于招聘計劃3倍確定入圍面試人選，如不足比例將適當降低招聘比例或核減、取消招聘計劃。

3.現場資格復審?，F場資格復審在面試前一天進行，具體時間、地點詳見《入圍現場資格復審通知書》。主要對應聘人員是否符合應聘職位所需資格條件進行復審，應聘人員在參加現場資格復審時需提供報名時應提供的所有資格條件材料原件和復印件。

4.面試。面試采用結構化面試等方式進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進入體檢環(huán)節(jié)。具體面試時間、地點詳見現場資格復審后發(fā)放的《面試通知書》。

5.體檢、考察。面試結束后，根據面試成績從到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢合格者將列為考察對象。體檢、考察參照公務員錄用體檢、考察標準執(zhí)行。

6.公示、聘用。對擬聘用對象在上虞人才就業(yè)服務網公示7個工作日。公示期滿后，對人選沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，空缺崗位不再遞補。

(二)B類崗位招聘程序

B類崗位招聘按照公開報名、網上資格初審、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.公開報名。采用網絡報名方式，自2025年6月5日9：00至2025年6月23日17：00截止。應聘人員登陸上虞人才就業(yè)服務網考生網上報名入口(https://www.syjob.com.cn)，注冊個人真實信息后自愿選擇崗位進行報名(具體操作見附件4)。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不確定應聘崗位的，視作報名無效。

報名需上傳的材料：

①應聘人員如實填寫《2025年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次緊缺人才報名表》(詳見附件3)，將個人電子相片粘貼到表中“相片”欄內并上傳;②已經取得的本科及以上學歷學位證書及中國高等教育學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(屬2025年應屆畢業(yè)生的，須上傳高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協議書、中國高等教育學信網《教育部學籍在線驗證報告》);③二代有效身份證;④學校出具任職聘書、中共黨員、獲獎證書、資格證書、發(fā)表論文等證明材料掃描件。⑤報考崗位要求取得相關資格證書的考生，須上傳資格證書。

國(境)外高校畢業(yè)生還需上傳國(境)外高校頒發(fā)的學歷學位證書和教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

上虞區(qū)內國有企業(yè)在編工作人員不得報考B類崗位。

無法提供上述材料的將按不符合資格條件處理。應聘人員必須如實、全面、詳細填寫相關內容，并密切關注報名時提供的郵箱信息。

2.網上資格初審。根據招聘要求和崗位資格條件，在網上報名期間，對報名人員進行網上資格初審，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審理由。通過初審的不能再報考其他職位，資格初審未通過的，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格初審。

3.筆試。筆試科目一門，內容包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷和材料作文。根據筆試成績從高到低按1:6比例確定進入面試人員。

筆試時間、地點另行通知，憑本人有效身份證和準考證(可在報名網站下載并打印)參加。

4.現場資格復審?，F場資格復審在面試前一天進行，具體時間、地點詳見《入圍現場資格復審通知書》。主要對應聘人員是否符合應聘職位所需資格條件進行復審，應聘人員參加現場資格復審時需提供報名時應提供的所有資格條件材料原件和復印件。

現場資格復審開始前48小時以內，報考人員確認不參加資格復審的，相關職位不再遞補?，F場資格復審開始后，未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，相關職位不再遞補。

5.面試。面試采用結構化面試等方式進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進入體檢環(huán)節(jié)。具體面試時間、地點詳見現場資格復審后發(fā)放的《面試通知書》。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽兿嗟葧r，以筆試成績高的排位在前。若筆試、面試成績相同，則加試結構化面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。

6.體檢、考察。面試結束后，根據面試成績從到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢合格者將列為考察對象。體檢、考察參照公務員錄用體檢、考察標準執(zhí)行。

7.公示、聘用。對擬聘用對象在上虞人才就業(yè)服務網公示7個工作日。公示期滿后，對人選沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，空缺崗位不再遞補。

四、其他規(guī)定

有下列情形之一的，取消聘用資格：

①應聘人員放棄體檢或體檢不合格;

②應聘人員放棄考察或考察不合格;

③應聘人員不能在規(guī)定時間提供應聘所需的相關材料的;

④擬聘用人員已與原用人單位簽訂了就業(yè)協議，在考察后30個自然日內不能提供解約的;

⑤2025年應屆普通高校畢業(yè)生不能在2025年8月31日前取得報考崗位規(guī)定的專業(yè)學歷、學位證書的。

在公示前出現上述情形的，將在相應職位面試合格人員中按面試成績從到低分遞補。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

五、相關政策

1.人事關系：招聘人才與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，聘用試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

事業(yè)單位聘用的博士研究生試用期滿考核合格后，可聘為七級職員。

報考A015、A016、A017、A018崗位的事業(yè)人員，報到后統一安排到黨政機關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經濟開發(fā)區(qū)等單位掛職鍛煉一年。掛職鍛煉期滿，根據掛職期間現實表現、專業(yè)需求，再分配到各用人單位。

2.人才政策：全日制博士研究生可享受70萬元房票補貼和9萬元安家補貼。

六、注意事項

1.應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招聘全過程，如發(fā)現弄虛作假者立即取消考試或聘用資格，責任由應聘者承擔。

2.對應聘事業(yè)單位違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。對應聘國有企業(yè)違紀違規(guī)行為的認定和處理參照上述規(guī)定執(zhí)行。

3.招聘公告中未盡事宜，由紹興市上虞區(qū)人力資源和社會局、紹興市上虞區(qū)政府國有資產監(jiān)督管理辦公室按有關規(guī)定解釋。

咨詢電話：

人力社保局：0575-82191179、0575-82120301

國 資 辦：0575-80270069

附件下載：

附件1：2025年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次緊缺人才需求表（事業(yè)崗位）.pdf

附件2：2025年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次緊缺人才需求表（國企崗位）.pdf

附件3：2025年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次緊缺人才報名表.doc

附件4：上虞人才就業(yè)服務網“數字化招聘求職網報平臺”操作須知-考生端.doc

紹興市上虞區(qū)人力資源和社會局

紹興市上虞區(qū)政府國有資產監(jiān)督管理辦公室

2025年6月3日

原標題:2025年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次緊缺人才公告

文章來源:https://www.syjob.com.cn/newsview.aspx?id=4727

（責任編輯：李明）