為進一步深化國有企業(yè)人事制度改革，優(yōu)化人力資源配置，公司整體運營效率，促進內(nèi)部人員有序流動，合理配置，形成“優(yōu)者上、平者讓、庸者下”的公平競爭機制，有效激發(fā)員工隊伍活力，企業(yè)的核心競爭力，根據(jù)新疆天筑建工有限公司(以下簡稱)(分)子公司組織架構改革有關要求，結合企業(yè)當前實際，經(jīng)研究決定，在內(nèi)及面向社會開展公開招聘，具體事項公告如下。

一、招聘原則

堅持“黨管干部”“德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢”“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”“公道正派、注重實績”的原則。

二、招聘范圍

面向及社會進行公開招聘。

三、招聘崗位情況：

1.石河子白楊預拌砼有限責任公司，總經(jīng)理1人。

2.新疆天筑重力新型建材有限責任公司，總經(jīng)理1人。

3.新疆白楊水泥制品有限責任公司，總經(jīng)理1人。

4.新疆天筑建工有限公司租賃分公司，副總經(jīng)理2人。

5.石河子市正祥商貿(mào)有限責任公司，副總經(jīng)理2人。

6.石河子市一統(tǒng)房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司，副總經(jīng)理2人。

7.石河子潤天勞務派遣有限責任公司，副總經(jīng)理2人。

四、各分(子)公司簡介及招聘要求

各分(子)公司簡介及具體招聘崗位要求詳見附件一《各公司簡介及招聘崗位具體任職資格》。

五、招聘條件

(一)基本資格(必須滿足以下所有條件)

1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央和集中統(tǒng)一領導;

2.對公司企業(yè)文化及發(fā)展方向有高度的認同感，對公司的戰(zhàn)略決策有較強的執(zhí)行力;

3.工作實績好，具備職位要求的工作能力和專業(yè)知識，忠于職守望，勤勉盡責，敢于擔當;

4.作風品行好，堅持原則，依法辦事，清正廉潔;

5.認同公司與其簽訂的相關崗位業(yè)績目標并積極主動履行。

(二)有下列情形之一的不得報名參加應聘

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，被開除公職的;

2.違反國家法律、法規(guī)行為的。

(三)回避制度

有需要任職回避相關親屬關系的，具體包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系。以上所列親屬關系的，不得在同一部門、子(分)公司擔任雙方直接隸屬于同領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的公司從事人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務、采購等崗位工作。

六、競(選)聘程序

(一)信息發(fā)布：通過公司內(nèi)部公告、專業(yè)招聘網(wǎng)站及社交媒體平臺發(fā)布競(選)聘通知，明確崗位要求、競(選)聘條件和競(選)聘流程。

(二)報名時間：報名時間在2025年5月28日—6月4日，報名截止日期：2025年6月4日20:00時。報名方式：下載并詳細填寫《應聘人員登記表》(貼近期免冠白底正規(guī)一寸照)，并與個人簡歷、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書、學位證書、教育學籍在線驗證報告、職稱/職業(yè)資格證書、獲獎證書等材料的掃描件或照片打包發(fā)送至報名郵箱：xy18736306832@sina.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位+姓名+身份證號”。

(三)資格審查由組織人力資源部依據(jù)招聘標準進行簡歷篩選，確定初步合格的候選人。

(四)面試。面試由具有人力資源管理、企業(yè)管理、建筑行業(yè)相關的專家組成。主要考察應聘人員的語言表達、現(xiàn)場應變、協(xié)調(diào)溝通、專業(yè)知識水平等方面的綜合素質(zhì)。面試時間一般在15至20分鐘。

(五)組織考察或背景調(diào)查根據(jù)應聘人員綜合測試結果，按照崗位及職數(shù)確定崗位擬考察對象或建議人員，涉及干部崗位按照干部選拔任用相關要求執(zhí)行，由公開招(競)聘領導小組辦公室牽頭組織考察或背景調(diào)查，并將綜合測試結果和考察結果報至黨委。

(六)黨委討論決定公開招(競)聘領導小組辦公室將綜合測試結果和考察結果或背景調(diào)查結果報經(jīng)黨委會議討論決定，決定結果按照規(guī)定予以公示。

(七)公示對擬聘用人員，在網(wǎng)站或公眾號、單位公示欄上予以公示，公示期7天。

(八)辦理手續(xù)與任職：公示期間正常履行相關手續(xù)，按照相關要求執(zhí)行。

(九)其他

1.每人可以報名1個崗位參加競(選)聘。

2.擬聘任人員在規(guī)定時間內(nèi)未到崗報到的，視為放棄。

3.規(guī)定期限內(nèi)擬聘職位無合適人選(面試成績低于75分或報名人數(shù)小于1：2)的崗位，黨委可進行內(nèi)部調(diào)劑。

4.經(jīng)過競(選)聘被聘任的人員實行6個月的試聘期，試聘期內(nèi)不能滿足現(xiàn)任崗位要求的予以調(diào)整或解聘，試聘期內(nèi)執(zhí)行擬聘崗位待遇，試聘期經(jīng)考核合格繼續(xù)履行聘任協(xié)議。

七、工作紀律

為本次社會化公開招聘工作的公平、公正、公開，公司紀檢部門對本次招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督，并設立了舉報電話和郵箱。

電話：0993-7509511

郵箱：1076425938@qq.com

八、注意事項

(一)公司將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)工作安排，請應聘者保持通訊工具暢通并關注短信、郵件或電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通信不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應聘者放棄本次應聘。招聘期間其他相關信息，敬請關注以上信息發(fā)布平臺。

(二)應聘者應對報名材料的真實性負責。對于應聘者提供的相關材料，將通過網(wǎng)絡、相關機構、組織予以核實。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

(三)聲明：本次招聘收取的個人證件信息資料均不會對外傳播，僅作為本次招聘資格審查之用，本次招聘不收取任何費用，也未委托任何機構作為本次招聘的培訓機構，請勿上當受騙。

(四)本公告由新疆天筑建工有限公司解釋。

原標題:新疆天筑建工有限公司（分）子公司經(jīng)理層市場化招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/GpvurraY4h2haoopfkMKoA

（責任編輯：李明）