江西省萍鄉(xiāng)市建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1961年，1993年晉升為國(guó)家甲級(jí)設(shè)計(jì)院，2021年完成事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，2023年成為江西萍鄉(xiāng)建工有限公司旗下國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)多年來(lái)穩(wěn)居全省地市級(jí)設(shè)計(jì)院前列，成為贛西地區(qū)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的者。公司具備10項(xiàng)工程設(shè)計(jì)及施工圖審查資質(zhì)，涵蓋多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。擁有建筑行業(yè)(建筑工程)甲級(jí)資質(zhì)、市政行業(yè)(道路工程、給水工程、排水工程)乙級(jí)、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級(jí)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)乙級(jí)，新能源發(fā)電乙級(jí)等七項(xiàng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì);在工程審查領(lǐng)域，具備房屋建筑一類(lèi)審查資質(zhì)、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程(道路、橋梁)二類(lèi)審查資質(zhì)以及人防工程審圖乙級(jí)資質(zhì)，形成了完整的工程設(shè)計(jì)審查能力體系。公司可承接上述資質(zhì)范圍內(nèi)的工程設(shè)計(jì)及施工圖審查業(yè)務(wù)，為客戶(hù)提供全流程專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持。

現(xiàn)因公司運(yùn)營(yíng)需要，委托萍鄉(xiāng)市杰睿人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘以完成一定任務(wù)為期限員工，具體方案如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、人崗相適的原則;

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持面試與考察相結(jié)合的原則;

4.堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的原則。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律;

3.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

4.愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2025年5月28日;

7.符合公開(kāi)招聘崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)崗位信息明細(xì)表)。

8.具有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)受處分未滿(mǎn)處限或者未滿(mǎn)影響期限的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

(5)其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

見(jiàn)附件

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2025年6月9日(上午9:00-11:30、下午14:00-17:00)節(jié)假日雙休日除外;

2.報(bào)名地址：萍鄉(xiāng)市杰睿人力資源有限公司(建設(shè)中路2號(hào)萍鄉(xiāng)市人力資源產(chǎn)業(yè)園6樓609室)，咨詢(xún)電話(huà)：0799-2185077。

3.報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需資料以下材料：

(1)報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正、反兩面);

(3)戶(hù)口本本人頁(yè)和戶(hù)主頁(yè)復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(5)學(xué)信網(wǎng)下載打印本人《教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;

(6)個(gè)人征信報(bào)告;

(7)派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明材料;

(8)交警12123APP上的違法處理記錄;

(9)本人近期(6個(gè)月內(nèi))一寸免冠同底彩色照片1張;

(10)要有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，需提供相關(guān)工作證明材料或原單位單位蓋章證明文件;

線(xiàn)上報(bào)名將所需資料掃描后發(fā)送至郵箱115549905@qq.com, 劉先生：18627805784。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消該人員考試資格或解除勞動(dòng)合同。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員與擬聘職位匹配的能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，應(yīng)變能力，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、技能能力等。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分(含80分)，面試未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和具體地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和政審

面試結(jié)束后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論確定本次招聘人員，入闈體檢和政審環(huán)節(jié)。

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格，或自動(dòng)放棄等情況，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2.政審

體檢結(jié)束后，組織體檢合格的考生進(jìn)行政審。重點(diǎn)考察體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。并由應(yīng)聘人員戶(hù)口所在地村(社區(qū))和公安派出所出具證明材料，如出現(xiàn)政審不合格或放棄政審的(未按規(guī)定時(shí)間完成政審的視為自動(dòng)放棄)，按照總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)政審人選。

(五)公示和聘用

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在“萍鄉(xiāng)市杰睿人力資源有限公司”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;公示期間對(duì)擬聘用人員無(wú)異議的，報(bào)江西萍鄉(xiāng)建工有限公司備案，擬聘用人員進(jìn)入試用期。

五、聘用人員管理

此次公開(kāi)招聘一定任務(wù)合同制員工職位，通過(guò)面試、體檢、政審合格后招聘錄用，與江西省萍鄉(xiāng)市建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同;

六、其他

1、本次公開(kāi)招聘不安排、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類(lèi)培訓(xùn)。

2、本公告由萍鄉(xiāng)市杰睿人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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1.報(bào)名登記表

2.工作經(jīng)驗(yàn)證明

3.江西省萍鄉(xiāng)市建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司招聘崗位及人數(shù)

萍鄉(xiāng)市杰睿人力資源有限公司

2025年5月19日

原標(biāo)題:江西省萍鄉(xiāng)市建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘外聘人員公告

文章來(lái)源:https://zp.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/110645

（責(zé)任編輯：李明）