為進一步貫徹落實學校人才強校戰(zhàn)略，推進高層次人才隊伍建設，根據(jù)《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神，結合學校發(fā)展需要，我校面向社會公開招聘一批相關專業(yè)的高層次人才及緊缺型專業(yè)人才，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、學校簡介

廣西科技師范學院(簡稱“廣西科師”)是廣西壯族自治區(qū)直屬本科院校，坐落在廣西中部的來賓市，2019年獲批為學士學位授權單位。2021年學校管理體制由“區(qū)市共建、以市為主”調整為“自治區(qū)人民政府舉辦”，行政主管部門調整為自治區(qū)教育廳。學校現(xiàn)有面積1617.1畝，其中來賓校區(qū)1010.1畝，柳州校區(qū)607畝。學校總建筑面積51.29萬平方米，教學科研行政用房面積24.05萬平方米。學校緊密對接桂中基礎教育、職業(yè)教育及地方蔗糖、電力、汽車等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，設置學前教育、汽車服務工程、食品科學與工程等37個本科招生專業(yè)，形成了以教育學、工學為主，文學、理學、管理學、法學、藝術學等多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系。設有20個二級教學機構、7個科研機構，現(xiàn)有全日制在校生約17000名。當前，學校搶抓發(fā)展機遇，堅定走內涵式發(fā)展之路，圍繞“突出‘四得’，做實‘五基本’，實現(xiàn)‘六滿意’，培養(yǎng)思想道德素質好、專業(yè)理論基礎實、實踐動手能力強，具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的德智體美勞全面發(fā)展的應用型高級專門人才”的人才培養(yǎng)目標定位，確定守好師范教育“傳家寶”、拓展職業(yè)教育“新空間”、做足未來科技“新文章”高質量發(fā)展思路，加強內涵建設，推動高質量發(fā)展，通過未來一定時期的努力，把學校建設成為培養(yǎng)合格的基礎教育師資、職業(yè)教育師資及各類應用型人才，特色鮮明、優(yōu)勢突出的地方應用型師范大學。

二、招聘需求

本次公開招聘崗位21個，含31名高層次人才及1名緊缺型人才。具體招聘的崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件1《廣西科技師范學院2025年高層次人才及緊缺型人才公開招聘崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

三、引進人才待遇

1.本次公開招聘高層次人才及緊缺型人才納入教職人員控制數(shù)管理，高層次人才簽約聘期為6年，緊缺型人才簽約聘期為3年。

2.學校按照人才類別，在服務期內為全職引進的高層次人才發(fā)放安家費、學歷津貼、提供科研啟動經(jīng)費。

3.具有博士學位尚未取得副高級專業(yè)技術職務的高層次人才，學校給予其享受校內副高級專業(yè)技術職務七級工資待遇三年。

4.詳細待遇標準按照自治區(qū)和我校相關文件規(guī)定執(zhí)行，詳情可咨詢人事處或各招聘部門，歡迎來電咨詢。

四、招聘條件

(一)報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，思想政治素質過硬。

3.身心健康，具有良好的品行和團隊協(xié)作精神。

4.具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質、工作經(jīng)歷等要求。年齡、工作經(jīng)歷及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。

5.具備崗位要求的其他資格條件。

6.2025年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料，并于2025年12月31日前取得學歷學位證書，國(境)外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考核事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構成回避關系的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.正在受處間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未做出結論的;

9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

上述規(guī)定不得報名的人員，如隱瞞相關事項報名并參加應聘的，一經(jīng)查實，取消其應聘或聘用資格。

五、信息發(fā)布

本次公開招聘公告及擬聘人員公示信息在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西科技師范學院網(wǎng)站(https://www.gxstnu.edu.cn/rczp.htm)發(fā)布。

六、招聘流程

(一)報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日至2025年12月31日，招滿即停。

2.應聘人員填寫《廣西科技師范學院2025年人才招聘報名表》，并將《報名表》、本人有效居民身份證、學歷學位證、職稱證、應聘崗位要求的其他資格條件材料等報名所需材料掃描件各1份及獲獎證書、論文(著)、主持或參與的科研項目等證明材料掃描件各1份，在國外取得學歷、學位的，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件，以電子郵件形式發(fā)送到相應招聘單位郵箱，電子郵件主題須注明“姓名+應聘單位+崗位”。

(二)資格審查

根據(jù)應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的專業(yè)、學歷、學位、年齡等是否符合崗位招聘條件要求(資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格)。按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定考核對象。

(三)考試考核

考試考核采取面談方式進行，主要對應聘人員的教育教學能力、科研能力、綜合素質等進行考核，考核成績實行百分制評分法，滿分為100分，考核成績合格分數(shù)線為70分，成績達到70分以上(含70分)方可進入下一程序。

根據(jù)考試考核成績，采取外調、查閱檔案等形式對應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、師德師風等情況進行考察，同時復查應聘資格條件。

在考試考核、考察過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件者，經(jīng)核準后，取消其考核和聘用資格。因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等導致無法進行有效考核的，達不到擬聘崗位應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，干部人事檔案重要信息存疑無法認定或存在檔案造假行為的，不得確定為擬聘人選。

(四)體檢

考核工作結束后，學校根據(jù)考核結果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。學校組織考核合格人員到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢要求按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

(五)確定擬聘人選

經(jīng)學校會議研究，確定擬聘人選。

(六)公示

考核、體檢合格者在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com)、廣西科技師范學院網(wǎng)站(https://www.gxstnu.edu.cn/rczp.htm)面向社會公示7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或公示期反映的問題不影響聘用的擬聘人員，學校人事處按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同。

七、注意事項

1.已就業(yè)的非應屆畢業(yè)生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報到時間內辦理報到入職手續(xù)的，視為個人主動放棄聘用。

2.有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實，則解除聘用合同并予以清退：

(1)偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關事實，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的;

(2)應聘人員在考試考核過程中作弊的;

(3)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的;

(4)按《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人;

(5)按《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14號)、《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》(法發(fā)2022)32號)文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員;

(6)違反《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》(教師〔2018〕16號)、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》(教師〔2018〕17號)等規(guī)定，存在師德失范行為的人員;

(7)經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的人員。

八、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴格招聘紀律，接受社會監(jiān)督。招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。監(jiān)督舉報電話：0772-6620767。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

陸老師 0772-6620760

李老師 0772-6621617

附件1：廣西科技師范學院2025年高層次人才公開招聘崗位信息表.xlsx

附件2：廣西科技師范學院2025年人才招聘報名表.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2025年版).xlsx

廣西科技師范學院

2025年5月27日

原標題:廣西科技師范學院2025年高層次人才及緊缺型人才招聘公告

文章來源:https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/7522894d-6404-4528-9041-37a82274a77a

（責任編輯：李明）