五、指標分解

指標采取因素分配法分解，主要依據(jù)各地報考人數(shù)、崗位需求數(shù)和“三支一扶”工作績效考核結(jié)果。蘭州新區(qū)、鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、省級鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣選拔指標單列，由省人社廳負責分解下達。非單列縣（市、區(qū)）指標由各市（州）負責分解下達?？h（市、區(qū)）崗位報名人數(shù)不足2人的，指標由市（州）調(diào)配至其他縣（市、區(qū)）相同崗位，考生參加調(diào)配縣區(qū)考錄和崗位分配。對自治州、自治縣的少數(shù)民族考生繼續(xù)采取加分或單列選拔指標的辦法給予傾斜照顧，加分不得超過3分，具體辦法由相關(guān)市（州）根據(jù)本地實際研究確定。指標分解方案由各市（州）確定后在6月24日前向社會公布，同時報省人社廳備案。

六、考試

（一）考試組織

全省各級人社部門要會同教育、團委、財政、衛(wèi)健、公安、網(wǎng)信等部門統(tǒng)籌實施好選拔招考工作。省人力資源考試中心負責全省“三支一扶”考試報名、信息匯總、命題制卷、試卷保管、考場設置、閱卷登分、雷同處理、成績查詢等考務組織工作。各市（州）、縣（市、區(qū)）考務實施機構(gòu)要按照省上的統(tǒng)一要求，認真組織做好本行政轄區(qū)內(nèi)的考務實施工作。蘭州新區(qū)考務組織工作由蘭州市會同蘭州新區(qū)負責實施。各級組織考務等工作發(fā)生的費用由同級財政承擔。

為確保各類考試數(shù)據(jù)安全，請各市（州）人社局將負責“三支一扶”考務組織和成績領(lǐng)取的人員報省人力資源考試中心留存?zhèn)浒?，具體請?zhí)顚憽?ldquo;三支一扶”考務人員信息統(tǒng)計表》（附件4）。

（二）考場設置

全省以14個市（州）分別作為考區(qū)，考點原則上設置在市（州）政府所在地。各市（州）要按照擇優(yōu)原則設置考點，考場必須為標準化考場。甘南州藏語言試卷考生必須單列考場，不與漢語言試卷考生混編。各市（州）考務實施機構(gòu)應于6月12日前將試卷預訂單和考點考場設置編排表報省人力資源考試中心。

（三）考試時間和內(nèi)容

1.考試時間和地點

考試時間：2025年6月28日  9:00—11:00

考試地點：以準考證上指定的地點為準。

2.考試科目及內(nèi)容

支醫(yī)崗位考試科目為“醫(yī)學綜合知識”?？荚噧?nèi)容包括：基礎(chǔ)醫(yī)學、預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學等方面的相關(guān)基礎(chǔ)知識?？偝煽?yōu)?00分。

其他崗位考試科目為“公共基礎(chǔ)知識”。考試內(nèi)容包括：時事、政治、法律、經(jīng)濟、管理、計算機應用、公文寫作與處理等方面的相關(guān)基礎(chǔ)知識?？偝煽?yōu)?00分。

考試不指定教材，不委托任何單位（機構(gòu)）舉辦任何形式的考前輔導班。

（四）打印《準考證》

打印時間：2025年6月23日9∶00至6月28日9∶30

打印流程：報考人員登錄甘肅人事考試網(wǎng)（http://ks.rst.gansu.gov.cn），進入“準考證打印”欄目進行打印。

注意：請報考人員務必妥善保管個人準考證，考試、資格審核等環(huán)節(jié)未攜帶《準考證》的，視為自動放棄“三支一扶”考試或錄取資格。

（五）應試證件

應試人員必須攜帶從報名系統(tǒng)打印的《準考證》和有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證）參加考試，兩證不全者不得參加考試。居民身份證遺失或過期者，應于考前至公安派出所補辦有效臨時居民身份證。

（六）違紀處理

考試過程中考務組織部門要協(xié)調(diào)公安、無線電管理等有關(guān)部門，對制作假身份證騙取考試資格、發(fā)送無線電信號進行高科技作弊等行為，進行有力查處打擊。各考點應對所有進入考場的應試人員進行安檢，凡發(fā)現(xiàn)攜帶高科技作弊器材的，一律按違紀處理。   

本次考試由國家指定的專業(yè)機構(gòu)進行試卷雷同檢測，被甄別為雷同試卷的考生，組織考試的機構(gòu)將給予考試成績無效的處理。有其他相關(guān)證據(jù)證明雷同試卷考生存在作弊行為的，視具體情形由人社部門對其做出違紀違規(guī)處理。

考試違紀違規(guī)行為的認定與處理參照《事業(yè)單位公開招聘違紀行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）。對因違紀或違反《“三支一扶”報考告知承諾書》記入誠信檔案的考生，考試成績作無效處理。

（七）成績公布

公布時間：2025年7月15日左右

查詢流程：登錄甘肅人事考試網(wǎng)（http://ks.rst.gansu.gov.cn），進入“成績查詢”欄目查詢。

鄭重提醒：甘肅人事考試網(wǎng)（http://ks.rst.gansu.gov.cn）為“三支一扶”報名、準考證打印、成績查詢的官方網(wǎng)站，請考生切勿隨意登錄培訓機構(gòu)等虛假網(wǎng)站，不要隨意點擊不明鏈接填寫個人身份信息，以免造成個人信息泄露。

七、審核錄取

（一）資格初審

縣（市、區(qū)）人社部門根據(jù)公布的選拔指標，按報考崗位考試成績由高到低排序，確定資格初審名單。對指標末位考試成績并列的考生，由縣（市、區(qū)）列入資格初審人員名單。

進入資格初審名單的人員必須下載填寫《甘肅省2025年選拔招募普通高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務資格審核表》（附件1）一式3份（雙面打?。?，貼近期2寸彩色免冠證件照，持本人居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證原件及復印件（退出現(xiàn)役的高校畢業(yè)生必須持退役士兵證原件及復印件；住院醫(yī)師規(guī)范化培訓生必須持培訓合格證書原件及復印件）、準考證到縣區(qū)指定地點進行現(xiàn)場資格初審。

資格初審不符合報考條件或不能提供以上證件者，取消錄取資格，在指標范圍內(nèi)按照成績從高到低的順序依次遞補，遞補過程中成績并列者一并錄取。

（二）體檢

對通過資格初審的人員，由各市（州）或縣（市、區(qū)）人社部門參照新錄用公務員體檢標準和程序組織體檢，無三甲醫(yī)院的地區(qū)可安排至市（州）綜合性醫(yī)院體檢。

體檢不合格者，取消錄取資格，在指標范圍內(nèi)按照考試成績從高到低的順序依次遞補，遞補過程中成績并列者一并錄取。

（三）資格復審

對通過資格初審和體檢的人員，由縣（市、區(qū)）人社部門報市（州）人社部門復審，復審內(nèi)容重點包含居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證（退役高校畢業(yè)生還須提供退役士兵證；住院醫(yī)師規(guī)培生須提供培訓合格證）、準考證、體檢結(jié)果等。

資格復審不符合報名條件者，取消錄取資格，在指標范圍內(nèi)按照成績從高到低的順序依次遞補，遞補過程中成績并列者一并錄取。

（四）公示

市（州）人社部門按照規(guī)定的程序和標準，從資格復審合格人員中確定擬錄取人員名單，在市（州）人社部門網(wǎng)站面向社會公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括招募地區(qū)、崗位，擬招募人員姓名、性別、準考證號、考試成績、畢業(yè)院校、專業(yè)等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。進入公示環(huán)節(jié)后產(chǎn)生空缺指標的，不再進行遞補。

（五）錄取發(fā)文

公示期滿無異議的，由市（州）形成《擬錄取人員報告》（含附件2），于7月30日前報省人社廳。省級統(tǒng)一發(fā)文錄取。

八、培訓上崗

（一）崗前培訓

各市（州）人社部門和蘭州新區(qū)要按照《省人社廳省財政廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省“三支一扶”人員能力專項計劃實施方案>的通知》（甘人社通〔2016〕425號）要求，對“三支一扶”全體新招募人員及時組織開展崗前培訓，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，基層工作生活適應能力，市（州）財政部門要安排相應資金，確前培訓任務落實。

（二）安排上崗

各市（州）、縣（市、區(qū)）人社部門會同有關(guān)部門結(jié)合崗位、編制空缺情況和畢業(yè)生所學專業(yè)及資格條件，將新招募的“三支一扶”人員安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、就業(yè)和社會等崗位服務。對社會工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)技推廣、法律服務等鄉(xiāng)村振興急需崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復工程、營林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設服務崗位也可安排。所有新招募人員應于9月初上崗服務，并同步在全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)中更新在崗狀態(tài)。

九、待遇

（一）在崗待遇。選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務期間生活補貼由市（州）或縣（市、區(qū)）按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，省級財政按每人每月3100元向各地撥付補貼資金，不足部分由市（縣）、縣（市、區(qū)）財政承擔。在崗服務滿6個月的給予3000元一次性安家費補助。服務期內(nèi)“三支一扶”人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險，省財政按上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資60%的16%、6.1%及0.2%補助養(yǎng)老保險、醫(yī)療生育保險、工傷保險的單位繳費部分，不足部分由市（州）、縣（市、區(qū)）財政承擔，社會保險單位繳費部分代扣代繳工作由縣（市、區(qū)）人社部門負責，個人繳費部分從生活補貼中代扣代繳。因成績并列一并錄?。ǔ鍪∩舷逻_指標）人員的各項待遇由市（州）、縣（市、區(qū)）財政承擔，標準與其他人員相同。鼓勵有條件的市（州）、縣（市、區(qū)）為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。鼓勵服務單位比照在職正式職工為“三支一扶”人員發(fā)放年度考核獎勵等其他津貼福利，并按規(guī)定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼。

（二）人員管理。各地要嚴格人員管理，關(guān)心重視成長?？蓳駜?yōu)選拔“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、河（湖）長助理、林（場）長助理、基層供銷社主任助理等職務。支持選派到對應上級單位進行累計不超過1個月的跟班學習或研修培訓。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務單位所在地縣級公共就業(yè)人才服務機構(gòu)管理，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務單位?？h（市、區(qū)）人社部門會同服務單位做好“三支一扶”人員的年度考核和服務期滿考核工作，考核情況存入本人人事檔案。要定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查，嚴格按照招募崗位安排使用“三支一扶”人員，不得借調(diào)“三支一扶”人員到上級單位或其他部門幫助工作。允許“三支一扶”人員服務期內(nèi)離崗，由本人書面申請，經(jīng)用人單位、縣（市、區(qū)）人社部門審核，報市（州）人社局同意后方可離崗，離崗空缺崗位不再遞補，同時在“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)內(nèi)變更在崗狀態(tài)為“崗位脫離”。各地要安排專人負責全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應用，按照《系統(tǒng)使用手冊》規(guī)定，認真及時高質(zhì)量做好人員信息采集、數(shù)據(jù)報送、進度管理和統(tǒng)計分析等工作，并按照《關(guān)于做好高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書發(fā)放管理工作的通知》（甘人社通〔2017〕484號）要求，及時為服務期滿考核合格的“三支一扶”人員打印發(fā)放《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。

（三）優(yōu)惠政策

1.為服務期滿考核合格的人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。

2.服務期間，符合國家和我省專業(yè)技術(shù)職稱資格評定相關(guān)規(guī)定的，可評定相應專業(yè)技術(shù)職稱。

3.服務期滿考核合格的人員，視同具有兩年基層工作經(jīng)驗，按規(guī)定享受公務員定向考錄和事業(yè)單位專項招聘優(yōu)惠政策。

4.服務期滿考核合格的人員三年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

5.服務期滿考核合格的人員符合《基層就業(yè)學費補償國家助學貸款代償實施細則》相應條件的，可按規(guī)定向縣級學生資助中心申請享受基層就業(yè)學費補償國家助學貸款代償政策。  

6.服務期滿且考核合格的高職（高專）畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科。

7.服務期滿考核合格的本科及以上學歷支醫(yī)人員，由縣級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

8.符合國家職業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務地醫(yī)療機構(gòu)出具的試用期考核合格證明，由縣級衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。

9.嚴格按照有關(guān)文件精神，對服務期滿、考核合格且自愿留在服務地工作的，在縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位公開招聘中拿出一定數(shù)量或比例的崗位開展專項招聘，納制管理。聘用后連續(xù)計算工齡，不再實行試用期。

10.服務期滿考核合格留在基層崗位工作的人員，在提拔任用、職稱評定、人才項目選拔、進修學習、參加學術(shù)會議等方面優(yōu)先考慮，并納入基層青年干部隊伍、人才隊伍建設規(guī)劃。

十、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導

各地要充分認識“三支一扶”計劃對服務鄉(xiāng)村振興、促進高校畢業(yè)生就業(yè)的重要意義，切實發(fā)揮 “三支一扶” 工作領(lǐng)導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，按照各自職能，共同推進工作。人社部門要切實履行牽頭職責，完善工作機制，細化工作方案，加強與相關(guān)部門的溝通銜接，做好政策宣傳、報名組織、考試實施、人員選拔、崗位分配、日常管理等工作；財政部門要加大力度，安排必要工作和培訓經(jīng)費，及時撥付生活補貼等各項待遇資金，加強資金監(jiān)管，確保選拔招募和考試工作順利開展；教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康等部門要結(jié)合行業(yè)特點，配合做好崗位安排、專業(yè)指導、業(yè)務培訓等工作，為“三支一扶”人員提供必要的工作條件和支持。

（二）嚴格工作紀律

各地要嚴格按照本方案確定的選拔招募程序和有關(guān)考試紀律要求，強化市縣主體責任，規(guī)范開展報名咨詢、指標分解、考務實施、資格審核、體檢公示、培訓上崗、待遇落實等工作。建立健全招募考試應急處置機制，制定突發(fā)事件應急預案，明確應急處置流程和責任分工，有效預防、及時管控和妥善處理考試期間可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，確?？荚嚬ぷ髌椒€(wěn)有序進行。工作全程主動接受各級紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴格執(zhí)行信息公開制度，及時向社會公布招募崗位、報名條件、考試成績、選拔結(jié)果等信息，主動接受社會監(jiān)督。省人社廳、省財政廳將采取“雙隨機、一公開”方式，對招募各環(huán)節(jié)工作和選拔人員待遇落實情況開展不定期檢查，對違反程序規(guī)定、弄虛作假、徇私舞弊等行為，依法依規(guī)嚴肅追究相關(guān)單位和人員責任，確保選拔工作公平、公正、公開。

（三）確保工作進度

各地要按照全省統(tǒng)一部署，周密制定工作計劃，明確時間節(jié)點，倒排工期、壓茬推進。嚴格按照時間節(jié)點要求完成選拔招募各環(huán)節(jié)工作，確保9月初新招募人員全部上崗服務，并將新招募人員錄入“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，完成信息數(shù)據(jù)更新報送工作。要建立工作進度臺賬，對各環(huán)節(jié)工作進展情況進行動態(tài)跟蹤，確保各項工作任務按時保質(zhì)完成。各地要及時總結(jié)梳理本年度 “三支一扶” 工作實施中的經(jīng)驗，形成全面、詳實的總結(jié)報告，于12月30日前將本年度 “三支一扶”工作總結(jié)報送至省人社廳。

十一、聯(lián)系電話

網(wǎng)上報名期間，報考人員如對崗位要求的專業(yè)、學歷、資格條件等需要咨詢，請與市（州）人社部門聯(lián)系；報名技術(shù)咨詢，請與省人力資源考試中心聯(lián)系。

省高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室：0931-8723159

省人力資源考試中心：0931-4670278、8948645、4810240

蘭州市：0931-8487079

天水市：0938-8215762

嘉峪關(guān)市：0937-6789790

武威市：  0935-2232560

金昌市：  0935-8332933

酒泉市：  0937-2618488

張掖市：  0936-8360233

慶陽市：  0934-8683373

平?jīng)鍪校?nbsp; 0933-8226225

白銀市：  0943-8246833

定西市：  0932-8236520

隴南市：  0939-8236221

臨夏州：  0930-6213722

甘南州：  0941-8212613

蘭州新區(qū)：0931-8259387

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附件： 1.2025年三支一扶服務資格審核表

2.甘肅省2025年“三支一扶”擬錄取人員信息匯總表（略）

3.三支一扶考生身份信息更改申請表

4.“三支一扶”考務人員信息統(tǒng)計表（略）

甘肅省人力資源和社會廳 

原標題:2025年選拔招募普通高校畢業(yè)生到基層 ?? 從事“三支一扶”服務實施方案

文章來源:https://rst.gansu.gov.cn/rst/c113772/202505/174146600.shtml

（責任編輯：李明）