2025年甘肅省酒泉市事業(yè)單位招聘程序
2025年甘肅省酒泉市事業(yè)單位招聘工作人員423人公告已發(fā)布，下面是甘肅中公教育根據(jù)公告為大家整理的招聘程序相關(guān)信息，供各位查看：
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年5月22日09:00至2025年5月30日18:00。
2.報(bào)名方式
本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名路徑包括手機(jī)移動(dòng)客戶端和電腦PC端兩種方式。
手機(jī)移動(dòng)客戶端：
請?jiān)谖⑿胖兴阉?ldquo;酒泉人才”微信小程序，點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)行報(bào)名;或掃描下方“酒泉人才”微信小程序二維碼，點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)行報(bào)名。
電腦PC端：
通過電腦瀏覽器打開酒泉人才網(wǎng)(https://www.jqrc.net)“人事考試”專欄，點(diǎn)擊對應(yīng)公告進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名資料
(1)《酒泉市2025年縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。
(2)《誠信承諾書》(附件3)。
(3)本人有效期內(nèi)的居民身份證(含臨時(shí)身份證)。
(4)本人近期正面免冠電子照片(禁止上傳生活照或身份證件照片)。
(5)學(xué)歷證書材料：
畢業(yè)證、學(xué)位證、《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》申請的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(研究生須同時(shí)提供本科學(xué)段以上相應(yīng)的學(xué)歷證書)。學(xué)信網(wǎng)申請的在線驗(yàn)證材料須在有效期內(nèi)，凡無法驗(yàn)證的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(含軍隊(duì)院校)。
(6)已就業(yè)人員，須提供與單位解除、終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的證明或用人單位出具的同意報(bào)考證明。
(7)甘肅“鼎立信”(http://cx.gscn.com.cn/)失信人查詢記錄截圖。
(8)社區(qū)工作者(社區(qū)黨組織書記)、村黨組織書記和退役軍人須提供相應(yīng)證明材料。
(9)報(bào)考幼兒教師崗位的，須提交幼兒園教師資格證和普通話等級證書。
(10)報(bào)考有戶籍限制的崗位須提供戶口本原件。
(11)報(bào)考崗位所需的其他材料(以《崗位簡表》為準(zhǔn))。
注：報(bào) 名人員自行下載打印《酒泉市2025年縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，填寫相關(guān)內(nèi)容，報(bào)名人員將報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷證書(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告)、甘肅“鼎立信”失信人查詢截圖等資料在“證件上傳”處對應(yīng)名稱上傳，其他資料均上傳至“其他證件”。
4.報(bào)名信息修改
為確保招聘的嚴(yán)肅性和公平公正，報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)報(bào)考人員申請可更改填寫錯(cuò)誤的信息。報(bào)考人員申請更改報(bào)名信息，須持本人有效期內(nèi)的居民身份證原件(含臨時(shí)身份證)并打印、填寫《考生報(bào)名信息更改申請表》(附件4)，送至酒泉市人力資源和社會(huì)局四樓6408室市人事考試中心審核、修改。受理截止時(shí)間為2025年5月31日18:00，逾期不再受理。
報(bào)考人員僅可申請更改填寫錯(cuò)誤的兩類信息：一是姓名中明顯的錯(cuò)別字，主要指同音字、形似字等;二是身份證號(hào)中不涉及出生年月的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字。其他報(bào)名信息不得更改。
5.報(bào)名繳費(fèi)
每人150元。通過電腦瀏覽器登錄酒泉人才網(wǎng)(https://www.jqrc.net)→“人事考試”欄目→點(diǎn)擊對應(yīng)公告下方“查看詳情”→“考試?yán)U費(fèi)”→核對繳費(fèi)信息是否為本人→點(diǎn)擊“網(wǎng)上支付”→選擇繳費(fèi)方式自行繳費(fèi)。
繳費(fèi)時(shí)間：2025年6月1日09:00至2025年6月3日18:00。因個(gè)人原因錯(cuò)過繳費(fèi)時(shí)間，造成的后果由考生自行承擔(dān)。
6.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名使用的身份證必須在有效期內(nèi)，且與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證一致。
(2)報(bào)名時(shí)須使用本人微信賬號(hào)進(jìn)行用戶注冊和實(shí)名認(rèn)證。因個(gè)人信息錯(cuò)誤無法參加筆試者，后果自行承擔(dān)。(微信綁定實(shí)名信息必須為本人，不得用他人微信登錄代報(bào))
(3)報(bào)名時(shí)本人提交的資料要真實(shí)、準(zhǔn)確，原件不得以證明材料代替。請仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報(bào)名系統(tǒng)帶*號(hào)的為必填項(xiàng)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的、惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。
(二)資格初審
本次公開招聘對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格初審工作由各縣市區(qū)組織用人單位進(jìn)行。資格初審時(shí)間：2025年5月22日09:00至2025年5月31日18:00。
考生需對本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名不代表資格審核通過，資格審核貫穿招聘全過程。報(bào)考人員可于報(bào)名審核期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果。
特別提示：報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人資格審核情況。如報(bào)考人員在最后一天報(bào)名，因?qū)徍瞬煌ㄟ^導(dǎo)致報(bào)名失敗的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
(三)崗位審查
報(bào)名結(jié)束后，工作人員對招聘崗位報(bào)名人數(shù)進(jìn)行審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，由各縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)酒泉市人力資源和社會(huì)局按照降低開考比例、核減、核銷招聘計(jì)劃和劃定最低分?jǐn)?shù)線等方式進(jìn)行。
(四)考試程序
1.打印準(zhǔn)考證
報(bào)名的考生于2025年6月12日09:00至6月14日09:00登錄酒泉人才網(wǎng)、“酒泉人才”微信小程序打印筆試準(zhǔn)考證。因個(gè)人原因錯(cuò)過打印時(shí)間，造成的后果由考生自行承擔(dān)。
2.筆試
(1)筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分為150分，參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》(附件5)執(zhí)行。
掃碼查看考試大綱
(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2025年6月14日
筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
特別提示：筆試采取閉卷形式，職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科筆試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。
(3)筆試成績計(jì)算：
筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3
最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算：同一考試類別(A、D、E類)中,達(dá)到開考比例進(jìn)入資格審核人員的筆試成績平均分。
3.資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例從到低分依次進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試入圍人選。應(yīng)試人員須按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)名信息相一致的所有證件原件和復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員中，如出現(xiàn)筆試成績末位并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審工作由各縣市區(qū)人社部門組織實(shí)施。
有以下情形的按對應(yīng)要求執(zhí)行：
(1)進(jìn)入資格復(fù)審考生不符合崗位條件的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(2)部分崗位招聘計(jì)劃與資格復(fù)審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，采取降低開考比例、核減、核銷崗位及劃定最低分?jǐn)?shù)線相結(jié)合的辦法確定面試入圍人選。
專業(yè)技術(shù)崗位：計(jì)劃招聘數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，降低比例按不低于1:2確定面試入圍人選;降低后仍然達(dá)不到1:2的，核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至比例不低于1:2;計(jì)劃招聘人數(shù)核減至1人時(shí)，仍達(dá)不到1:2的，劃定最低分?jǐn)?shù)線確定面試入圍人選。
管理崗位：計(jì)劃招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至達(dá)到1:3，核減后仍達(dá)不到1:3的，核銷崗位招聘計(jì)劃。
4.面試
報(bào)考人員持有效居民身份證件、面試通知單，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。面試實(shí)行百分制考察評分，面試考官對每位報(bào)考人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價(jià)，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。
5.綜合成績的計(jì)算
綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。
敦煌市融媒體中心播音主持崗位(崗位代碼DH21)，綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，其余尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，烈士子女、退役士兵優(yōu)先錄取，其他人員依次按照筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績從高到低順序確定名次。
(五)考察
考察工作由各縣(市、區(qū))人社部門嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))、《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等文件要求組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞑扇?shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招考職位的匹配度等情況。用人單位考察時(shí)，應(yīng)對個(gè)人檔案、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單、身份證及本人相關(guān)證書進(jìn)行核查，如出現(xiàn)信息不一致或與報(bào)考條件不符的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察不合格者或本人放棄考察資格者，該職位須報(bào)經(jīng)市人社局同意后，由各縣市區(qū)按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(六)體檢
體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由各縣(市、區(qū))人社部門組織實(shí)施。體檢時(shí)須提供本人有效身份證明。報(bào)考人員對體檢結(jié)論如有異議，可在7日內(nèi)提出復(fù)檢書面申請。復(fù)檢由縣(市、區(qū))人社部門安排在指定醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢、復(fù)檢的，對其結(jié)果不予認(rèn)可。對不接受體檢及復(fù)檢結(jié)果的，按本人自動(dòng)放棄資格對待。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。本環(huán)節(jié)不進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。在公開招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。
(七)公示和聘用
根據(jù)考察情況確定擬聘人選，符合聘用條件的人員，在酒泉市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示期5個(gè)工作日)。公示期滿后，如無影響其聘用相關(guān)情況的，由各縣市區(qū)人社部門辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
事業(yè)編制人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
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（責(zé)任編輯：李明）
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