招聘崗位

國(guó)有控股上市公司董事會(huì)秘書(shū)1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名;國(guó)有控股的基金管理公司風(fēng)控總監(jiān)1名、投資總監(jiān)1名。

招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合崗位任職條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。工作地點(diǎn)：北京市、烏魯木齊市。

招聘條件

(一)基本條件

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感;能夠落實(shí)好黨委的各項(xiàng)部署要求。

(2)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)，能忠誠(chéng)地履行職責(zé)。

(3)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

(4)中共黨員在同等條件下優(yōu)先。

(二)任職條件

1.董事會(huì)秘書(shū)

(1)需有大型國(guó)企或上市公司董事會(huì)秘書(shū)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。熟悉醫(yī)藥類(lèi)上市公司運(yùn)行情況。熟練掌握公司法、證券法、上市規(guī)則、信息披露規(guī)則等法律法規(guī)。

(3)熟悉公司治理以及股權(quán)融資、股權(quán)并購(gòu)等，具備較強(qiáng)的管理、執(zhí)行能力，以及較強(qiáng)的文秘寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通技巧和靈活的處事能力。

(4)取得證券交易所認(rèn)可的董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū)。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師等證書(shū)或法律資格證者優(yōu)先。

2.財(cái)務(wù)總監(jiān)

(1)有大型國(guó)企或上市公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。熟悉上市公司的運(yùn)作模式，工作流程和財(cái)務(wù)監(jiān)管要求，以及國(guó)家相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。能夠適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代的財(cái)務(wù)管理需求。

(3)具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、稅收籌劃及資金調(diào)配能力，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析、成本控制、資產(chǎn)管理及成本核算，能夠合理有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。具有戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度，能夠制定并實(shí)施全面的財(cái)務(wù)規(guī)劃，為公司戰(zhàn)略決策提供有力的財(cái)務(wù)支持。

(4)具備會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)或從業(yè)資格證書(shū)，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等。

3.風(fēng)控總監(jiān)

(1)需具備5年以上投資相關(guān)的法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、監(jiān)察、稽核，或者資產(chǎn)管理行業(yè)合規(guī)、風(fēng)控、監(jiān)管和自律管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者在國(guó)有資本投資、資產(chǎn)管理公司擔(dān)任過(guò)同等職級(jí)崗位。

(2)金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。掌握金融市場(chǎng)、基金運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律法規(guī)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)政策(如國(guó)資監(jiān)管、國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)等)。

(3)能運(yùn)用各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)分析工具，對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效管理。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力，能通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告為管理層提供決策支持，具備危機(jī)處理與談判能力。

(4)具備基金從業(yè)資格證，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等職稱(chēng)。持有特許金融分析師、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格證等專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。

4.投資總監(jiān)

(1)需具備5年以上投資經(jīng)理或私募基金管理人高級(jí)管理人員等工作經(jīng)驗(yàn)。有國(guó)有金融機(jī)構(gòu)(銀行、券商、信托、央企基金等)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(2)金融、經(jīng)濟(jì)、管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷，博士學(xué)歷者優(yōu)先。

(3)能夠把握宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)趨勢(shì)和政策導(dǎo)向，深入理解國(guó)有資本的投資邏輯。精通財(cái)務(wù)分析、估值建模和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。具備出色的項(xiàng)目挖掘、篩選和執(zhí)行能力，善于整合資源。具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的相關(guān)規(guī)定以及基金行業(yè)的法律法規(guī)。具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制能力，能夠建立并完善投資風(fēng)控體系，國(guó)有資產(chǎn)的安全增值。

(4)具備基金從業(yè)資格證。取得特許金融分析師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格證等證書(shū)者優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.凡有出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定等不得擔(dān)任公司管理人員情形的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分，處未滿(mǎn)的;

3.受刑事處罰的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

5.在過(guò)往任職其間，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

6.曾受證券交易所公開(kāi)譴責(zé)的;

7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序擇優(yōu)招錄人員。

(一)發(fā)布公告

面向社會(huì)發(fā)布招聘信息公告，收集報(bào)名材料。本次招聘在中國(guó)新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆國(guó)資微信公眾號(hào)、新疆金投微信公眾號(hào)以及獵聘網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)清官方發(fā)布渠道，以免造成不必要的損失。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名僅限采用線(xiàn)上簡(jiǎn)歷投遞方式進(jìn)行，需填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)，并附相關(guān)證明材料，所有資料形成一個(gè)壓縮文件，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至郵箱。

報(bào)名郵箱：job@xjjrtz.cn

2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月20日-6月3日，報(bào)名時(shí)間截止后收到的報(bào)名材料視為無(wú)效。

3.報(bào)名所需資料：

(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)可編輯電子版和簽字掃描PDF格式文件;

(2)身份證(正反面)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位要求相關(guān)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)彩色掃描件(原件備查);

(3)一寸近期免冠彩色電子照片(jpg格式);

(4)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等證明材料。

注：報(bào)名所需資料提交不齊全，視為報(bào)名不。

(三)資格審查

根據(jù)任職資格及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。每個(gè)崗位通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員達(dá)到3名以上，啟動(dòng)面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)短信或電話(huà)方式通知應(yīng)聘者;

2.采用小組面試方法，面試成績(jī)根據(jù)各評(píng)委分?jǐn)?shù)的加權(quán)平均值確定;

3.面試結(jié)束后,由面試小組確定擬背景調(diào)查人員名單。

(五)背景調(diào)查

1.審核背景調(diào)查人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、以及國(guó)(境)外畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

2.由公司黨委組織部/人力資源部或委托第三方開(kāi)展背景調(diào)查;

3.背景調(diào)查人員向公司提供無(wú)犯罪記錄證明。

(六)研究擬聘用人選

公司黨委組織部/人力資源部根據(jù)面試、背景調(diào)查情況形成擬聘用人選議案，提交黨委會(huì)審議。根據(jù)審議結(jié)果，通知擬聘用人員體檢。

(七)體檢

擬聘用人員需按要求提供三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院體檢單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢結(jié)果不合格的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(八)公示

按程序?qū)M聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(九)聘用

經(jīng)背景調(diào)查、體檢合格，且公示期間無(wú)不良反映的，確定為聘用人員。按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)。

(十)其他

1.報(bào)名人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)及郵箱，以防錯(cuò)過(guò)重要信息提示。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)環(huán)節(jié)和重要信息提示的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.招聘相關(guān)結(jié)果將以電話(huà)或郵件的形式通知各報(bào)名人員，通信需保持暢通且關(guān)注郵箱信息。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到，視為放棄。

4.因報(bào)名人數(shù)不足、體檢不合格、自愿放棄或在背景調(diào)查、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)綜合成績(jī)決定是否順位確定替補(bǔ)人員或取消該崗位招聘工作，確定替補(bǔ)人員履行公司內(nèi)部審批程序后，開(kāi)展后續(xù)工作。

5.金投紀(jì)檢監(jiān)察部對(duì)此次招聘進(jìn)行全程監(jiān)督。

6.金投有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，增加、調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次工作享有最終解釋權(quán)。

監(jiān)督電話(huà)：0991-3532623

咨詢(xún)電話(huà)：0991-3532620 吳女士 0991-2608186 齊先生

原標(biāo)題:新疆金融投資（）有限責(zé)任公司招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/S0qARdYRZ_FcShboU5cnbg

（責(zé)任編輯：李明）