2025烏蘇市機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員公告（44人）

(三)面試

1.面試人選確定。筆試成績公布后，在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，根據(jù)各崗位筆試成績，從高到低按1:3的比例確定參加面試人員。

參加面試的人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證。

達不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數(shù)入圍面試。

2.面試形式。面試、考察由用人單位、本行業(yè)主管部門按要求組織實施。

面試以人崗相適為主要原則，具體測試應(yīng)試者的崗位認(rèn)識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等能力素質(zhì)方面對選調(diào)(聘)職位的適應(yīng)程度。

3.面試組織。由用人單位、本行業(yè)主管部門成立面試考官小組，選派公道正派、理論素養(yǎng)高、熟悉選調(diào)(聘)崗位相關(guān)業(yè)務(wù)、具有組織人事工作相關(guān)經(jīng)驗的人員擔(dān)任。面試時間由組織人社部門采用電話方式通知入圍考生。監(jiān)督小組由相應(yīng)派出紀(jì)檢監(jiān)察組或紀(jì)(工)委選派人員組成。

4.面試成績。面試成績滿分為100分。如進行業(yè)務(wù)水平測試或體能測評，在面試時一并進行。

面試成績在烏蘇市人民政府網(wǎng)站公示欄進行公示。

面試時，如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計算。

(四)考試綜合成績計算

(1)未組織進行業(yè)務(wù)水平測試或體能測評的，考試綜合成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，總分為100分。

1、綜合管理類崗位筆試成績占50%，面試成績占50%。

2、專業(yè)技術(shù)類崗位筆試成績占40%，面試成績占60%。

(2)進行業(yè)務(wù)水平測試或體能測評的，考試綜合成績由筆試成績、面試成績、業(yè)務(wù)水平測試或體能測評成績?nèi)糠纸M成，總分為100分。其中，筆試成績占40%，面試成績占40%，業(yè)務(wù)水平測試或體能測評成績占20%。

考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”，若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序。根據(jù)總成績排名從高到低，按照規(guī)定比例確定考察人選。

報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試、業(yè)務(wù)水平測試或體能測評成績均相同時，組織加試。

(五)考察

根據(jù)考試綜合成績從到低分的順序，確定進入考察人選?？疾烊诉x與擬選調(diào)(聘)職位計劃人數(shù)的比例一般為1︰1。因放棄選調(diào)(聘)等原因造成考察人選與擬選調(diào)(聘)職位達不到比例的，可按總成績從到低分遞補。

選調(diào)(聘)單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位適應(yīng)程度進行全面考察。

考生自愿放棄選調(diào)(聘)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入人事檔案，一年內(nèi)不得參加各級公開招考、遴選、選調(diào)等。

考生進入考察后、調(diào)動前，不得晉升職級、職員等級和崗位聘用。

(六)體檢

考察對象均需體檢，體檢費用由考察對象承擔(dān)。如有放棄體檢或體檢不合格的，可從本職位(崗位)綜合成績由高到低順序依次遞補，遞補人員完成考察后方可進行體檢。

(七)確定人選、公示、任職與辦理手續(xù)

1.確定人選。選調(diào)(聘)單位黨委(黨組)集體研究確定擬選調(diào)(聘)人員，報請市委、市政府分管或包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)同意后，將擬選調(diào)(聘)人員名單及相關(guān)材料按管理權(quán)限報市委組織部、市人社局。

2.公示。擬選調(diào)(聘)人員名單在烏蘇市人民政府網(wǎng)站進行公示。

3.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響使用的，由市委組織部、市人社局按干部管理權(quán)限提交市委常委會討論決定，并辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查實的，取消公開選調(diào)(聘)資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位。

五、監(jiān)督及其他事項

1.市紀(jì)委監(jiān)委對此次公開選調(diào)(聘)進行全程監(jiān)督，設(shè)立舉報電話，接受社會各界及考生監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)核實，追究擬選調(diào)(聘)單位及當(dāng)事人的責(zé)任。市紀(jì)委監(jiān)委對此次公開選調(diào)(聘)工作中違反選調(diào)(聘)程序、紀(jì)律的人員，取消其公開選調(diào)(聘)資格，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分;情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機關(guān)處理。

2.本次公開選調(diào)(聘)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本公告中有關(guān)政策口徑按管理權(quán)限由市委組織部、市人社局負責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由公開選調(diào)(聘)單位負責(zé)解釋。

4.報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄烏蘇市人民政府網(wǎng)站了解公開選調(diào)(聘)工作進程，查詢有關(guān)事項的公告，因個人原因影響選調(diào)(聘)資格的后果自負。

烏蘇市紀(jì)委監(jiān)委舉報電話：0992-8502821

烏蘇市委組織部舉報電話：0992-8516577

烏蘇市人力資源和社會局舉報電話：0992-8519791

附件：

1.烏蘇市機關(guān)單位公開選調(diào)(聘)工作人員職位表.xls

2.烏蘇市事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員職位表.xls

3.烏蘇市機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員報名表.xls

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