【公共基礎(chǔ)知識題庫】公共基礎(chǔ)知識每日一練（2025.05.20）
1. 離婚后子女撫養(yǎng)費給付期限為：
A.一般至子女18周歲 B.一律至子女18周歲
C.一般至子女成家 D.一律至子女成家
1.【答案】A。解析：《人民法院關(guān)于適用<民法典>婚姻家庭編的解釋(一)》第53條規(guī)定：“撫養(yǎng)費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當?shù)匾话闵钏降?，父母可以停止給付撫養(yǎng)費。”故本題答案為A。
2. 根據(jù)勞動合同法中關(guān)于勞動合同的解除和終止的規(guī)定，以下情形不符合法律規(guī)定的是：
A.甲公司因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，解除與部分員工的勞動合同并支付經(jīng)濟賠償金
B.乙公司因業(yè)務升級單方面辭退了在公司工作20年，還有1年退休的老員工
C.丙公司小張辭職前30天提交了書面形式的辭職報告
D.丁公司員工因公司未依法繳納員工社會保險費，單方面解除了勞動合同
2.【答案】B。解析：A項符合規(guī)定?！秳趧雍贤ā?2013)第41條規(guī)定，“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：……(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;……”
B項不符合規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》(2013)第42條的規(guī)定，勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得因無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員解除勞動合同。乙公司無過失性辭退在公司工作20年，還有1年退休的老員工，違反了該規(guī)定。
C項符合規(guī)定。《勞動合同法》(2013)第37條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！?/P>
D項符合規(guī)定?！秳趧雍贤ā?2013)第38條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;……”
故本題答案為B。
3. 我國憲法規(guī)定，國家機構(gòu)實行________的原則。
A.政治協(xié)商制 B.民主集中制 C.黨委負責制 D.個人負責制
3.【答案】B。解析：《憲法》第3條第1款規(guī)定：“中華人民共和國的國家機構(gòu)實行民主集中制的原則?！惫时绢}答案為B。
（責任編輯：李明）
- 2025廣西防城港市招聘事業(yè)單位工作人員考試防城區(qū)招聘崗位結(jié)構(gòu)化面試公告
- 2025河南省（安陽市）事業(yè)單位招聘聯(lián)考擬加分人員公示
- 2025青海海東市事業(yè)單位面向社會招聘工作人員遞補人員體檢通知
- 2025山東威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位初級綜合類崗位招聘擬聘用人員公示（2）
- 2025浙江寧波市余姚市事業(yè)單位工作人員交流公示
- 2025年廣東省事業(yè)單位集中招聘高校畢業(yè)生深圳市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位招聘崗位入圍面試考生考試綜合成績及體檢人員名單公告
- 2025青海海東市事業(yè)單位面向社會招聘工作人員體檢結(jié)果及政審考察通知（第一批）
- 2025湖北襄陽市老河口市部分事業(yè)單位面向社會招聘工作人員62人公告
- 2025吉林通化市梅河口市事業(yè)單位招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）公告（1號）》筆試通知
- 2025上半年浙江紹興市柯橋區(qū)事業(yè)單位人員招聘遞補資格復審通知
電子營業(yè)執(zhí)照
