因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘以下技能崗位工作人員，具體招聘要求公告如下:

一、招聘崗位

檔案管理員1名

二、招聘條件：

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、忠誠(chéng)企業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信;

2.身體健康，符合崗位任職資格要求;

3.工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，品行端優(yōu)，口齒清晰，無不良嗜好，服從工作安排，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

4.崗位要求：

(1)40周歲以下;

(2)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有國(guó)企人事檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)掌握基本計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟悉辦公軟件的操作流程;

(4)仔細(xì)認(rèn)真、適應(yīng)性強(qiáng)、能吃苦耐勞。

(二)資格禁入情況

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的人員;

7.其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

(三)工作內(nèi)容

1.日常檔案整理、清潔、清點(diǎn)、上架等工作;

2.整理歸類文檔、資料，復(fù)印打印文件，檔案整理分類排序;

3.按照分類和排序的內(nèi)容用掃描儀掃描，根據(jù)圖片的內(nèi)容錄入文字或系統(tǒng)。

三、用工形式及薪酬待遇

1.錄用后，與江西省人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同(派駐至第三方公司工作);

2.工作地點(diǎn)：江西省南昌市青山湖區(qū)、高新區(qū);

3.預(yù)計(jì)薪酬區(qū)間為5000-7000元/月，履歷或條件者薪酬待遇可再議。按照國(guó)家規(guī)定即入職繳納五險(xiǎn)一金等;

4.其他：工作時(shí)間為8：30-17：30(午休二小時(shí))，雙休，帶薪年休假及其它法定休假。

四、報(bào)名須知：

1.報(bào)名截止時(shí)間：長(zhǎng)期;

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名;

將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷和學(xué)位在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的在線驗(yàn)證報(bào)告(《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》)、各類證書掃描件的電子版本以電子郵件方式(命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼”)發(fā)至郵箱454041316@qq.com;

3.面試情況：通過簡(jiǎn)歷篩選，根據(jù)招聘職數(shù)，按照一定比例，擇優(yōu)確定面試名單，面試具體時(shí)間通過電話或者短信、郵件等形式另行通知。面試結(jié)束后，擬錄用員工需提供個(gè)人無犯罪記錄證明和三甲醫(yī)院體檢健康證明后才能上崗;

4.報(bào)名者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘及錄用資格;

5.發(fā)布時(shí)間：2025年5月6日。

原標(biāo)題:江西省人力資源有限公司誠(chéng)聘檔案管理員外包崗位公告

文章來源:https://www.jxrcfw.com/news/page/1369328311427272704

（責(zé)任編輯：李明）