江西省“三支一扶”人員在崗期間可享受的政策
(一)工作生活補(bǔ)貼。在崗“三支一扶”人員服務(wù)期間工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，并根據(jù)同崗位人員待遇水平動(dòng)態(tài)調(diào)整。
(二)一次性安家費(fèi)。按照每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)，為新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員發(fā)放一次性安家費(fèi)。
(三)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。“三支一扶”人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。有條件的地區(qū)可根據(jù)實(shí)際，按規(guī)定為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。
(四)公益性崗位補(bǔ)貼。將“三支一扶”計(jì)劃列入基層公共服務(wù)崗位，對(duì)符合公益性崗位安置條件的“三支一扶”人員，給予用人單位公益性崗位補(bǔ)貼。
（責(zé)任編輯：李明）
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