為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，推動(dòng)烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，按照2025年人才引進(jìn)計(jì)劃，決定開展烏達(dá)區(qū)人民醫(yī)院財(cái)務(wù)崗位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

烏海市烏達(dá)區(qū)人民醫(yī)院計(jì)劃引進(jìn)財(cái)務(wù)崗位人才1人。

二、引進(jìn)條件

(一)報(bào)名人員除符合《崗位表》要求外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡一般為18周歲以上，45周歲以下(含45周歲)。

6.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，研究生及以上學(xué)歷人員會(huì)計(jì)專業(yè)職稱可放寬至初級(jí);

7.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.具備招聘崗位所要求的其他條件。

(二)下列人員不在引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員、烏海市公立醫(yī)院總量管理人員;

3.烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.有違紀(jì)違法行為、學(xué)術(shù)不端或者道德品行問題的;

8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

(1)報(bào)名方式

烏達(dá)區(qū)人民醫(yī)院財(cái)務(wù)崗位人才引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員將所需材料發(fā)送至烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)郵箱wdqwsjsj@163.com。

(2)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年2月21日9:00—3月12日9:00

審核時(shí)間：2025年3月13日9:00—3月14日9:00

(二)報(bào)名及注意事項(xiàng)

報(bào)考此次人才引進(jìn)的人員需填寫《2025年烏達(dá)區(qū)人民醫(yī)院財(cái)務(wù)崗位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表》和《考生誠信承諾書》，并掃描上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及取得的相應(yīng)資格證、職稱證、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格證等相關(guān)證件。

(1)報(bào)名烏達(dá)區(qū)人民醫(yī)院財(cái)務(wù)崗位人才引進(jìn)人員須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》，并簽署《誠信承諾書》，否則不予報(bào)名。報(bào)名人員須使用本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。報(bào)名所用身份證件應(yīng)為有效期內(nèi)居民身份證(或護(hù)照)，參加考試時(shí)所用證件可以是本人有效期內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)卡，一般應(yīng)與報(bào)名所用身份證件一致。

(2)報(bào)名人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(高中、?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

(3)《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，報(bào)考人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。報(bào)考人員需配合提供相關(guān)材料。

(4)報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)送報(bào)名資料后不得重復(fù)提交資料。確需修改報(bào)名資料，請(qǐng)撥打電話與工作人員進(jìn)行溝通。

(5)報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名、考試、聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的記入個(gè)人誠信檔案。

(6)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和崗位引進(jìn)條件，報(bào)名資格審核環(huán)節(jié)，工作人員將盡努力幫助報(bào)考人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題，避免造成報(bào)考失敗。

(三)資格審查

烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)開展資格審查工作，經(jīng)審查合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假的，均取消其引進(jìn)資格。

(四)面試

面試設(shè)開考比例，開考比例為1:2，主要考查考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等方面素質(zhì)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)為60分。時(shí)間、地點(diǎn)將在烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)公眾號(hào)另行公告。

面試后，按照面試成績(jī)，分的考生進(jìn)入資格復(fù)審。

(五)體檢

按照崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照面試面談成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)考察及簽約

考察工作由烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)及用人單位具體組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格的擬聘用人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

(七)公示和聘用

考察合格后，通過烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)公眾號(hào)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予備案。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否備案。

四、引進(jìn)待遇

引進(jìn)人才享受控制性編制人員同等待遇，并簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3個(gè)月。試用期不合格的，取消引進(jìn)資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

2025年烏達(dá)區(qū)人才引進(jìn)工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的共同監(jiān)督下，由烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)牽頭組織、具體實(shí)施。人才引進(jìn)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，及時(shí)受理應(yīng)聘人員投訴舉報(bào)，依法依規(guī)維護(hù)考生合法權(quán)益。

(工作人員電話：3666700)

附件：1.2025年烏達(dá)區(qū)人民醫(yī)院財(cái)務(wù)崗位人才引進(jìn)目錄

2.2025年烏達(dá)區(qū)人民醫(yī)院財(cái)務(wù)崗位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表

3.烏達(dá)區(qū)人才引進(jìn)誠信承諾書

原標(biāo)題:烏達(dá)區(qū)人民醫(yī)院財(cái)務(wù)崗位人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/e26cRTo-Wjir_AInDupMMg

（責(zé)任編輯：李明）