2025兵團(tuán)第十三師新星市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告（17人）

（二）資格審查

根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員所提交的本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（或所在院校出具的相關(guān)證明）、資格證、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件進(jìn)行復(fù)核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改或提交資格審查材料的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）面試

根據(jù)資格復(fù)審合格人員人數(shù)，采取線上面試+現(xiàn)場(chǎng)面試方式或者直接現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行，其中，每個(gè)崗位符合面試資格人員超過(guò)1:5的采取線上面試+線下現(xiàn)場(chǎng)面試方式開(kāi)展，線上面試前5名人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)；每個(gè)崗位符合面試資格人員低于1:5的直接采取現(xiàn)場(chǎng)面試。進(jìn)入線下現(xiàn)場(chǎng)面試人員可免在師市指定酒店。線上面試由用人單位自行確定面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容；現(xiàn)場(chǎng)面試由師市黨委組織部、師市人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。面試著重了解專業(yè)知識(shí)、技能技術(shù)水平、崗位匹配度、來(lái)師市工作意愿等情況。同一崗位面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按1:1確定體檢人員。

（四）崗位調(diào)劑

如出現(xiàn)崗位空缺情況，根據(jù)崗位匹配情況，可在其他崗位參加線下面試人員中進(jìn)行調(diào)劑，由師市黨委組織部會(huì)同用人單位與考生面談協(xié)商確定。

（五）體檢

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位報(bào)名人選中按照面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，由師市黨委組織部、師市人社局會(huì)同用人單位具體組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人及以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取學(xué)校相關(guān)組織意見(jiàn)；考察歷屆未就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取常住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)；考察已參加工作人員應(yīng)聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn)?？疾祉毾虺Ｗ〉厮鶎佥爡^(qū)公安局或派出所查詢考察對(duì)象有無(wú)犯罪記錄。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位報(bào)名人選中按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢、考察人員。

（七）公示

對(duì)考察合格擬引進(jìn)人員，在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師政務(wù)網(wǎng)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，由師市黨委組織部會(huì)同相關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬引進(jìn)人才聘用資格，并按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)體檢、考察、公示人員。

（八）聘用

公示期滿無(wú)異議的，用人單位與擬引進(jìn)人才按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂不少于5年的勞動(dòng)（聘用）合同，一般約定6個(gè)月試用期，試用期考核不合格的，用人單位有權(quán)解除協(xié)議。凡擬引進(jìn)人才無(wú)正當(dāng)理由、15日內(nèi)未與用人單位簽訂合同的，視為引進(jìn)人才自行放棄聘用資格。

五、報(bào)名其他事宜

（一）招聘過(guò)程中，將以電話、短信或電子郵件的形式通知面試、體檢、考察人員，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。招聘過(guò)程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。

（二）在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考信息不符、條件不符、弄虛作假等情形的，一律取消其聘用。

本《公告》由第十三師新星市黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0902-2565046

附件：1.兵團(tuán)第十三師新星市2025年度引進(jìn)“高層次人才”報(bào)名登記表

2.兵團(tuán)第十三師新星市2025年度引進(jìn)“急需緊缺人才”報(bào)名登記表

3.兵團(tuán)第十三師新星市2025年度“高層次人才”引進(jìn)崗位表

f4.兵團(tuán)第十三師新星市2025年度“急需緊缺人才”引進(jìn)崗位表（本科且具有中級(jí)以上職稱）

5.兵團(tuán)第十三師新星市人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

6.國(guó)家教育行政部門(mén)版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

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