為進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展改革事業(yè)，根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開招聘縣發(fā)展改革局及下屬事業(yè)單位編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘名額及崗位

(一)本次公開招聘4名，其中：綜合股工作員1名、政策法規(guī)股工作員1名、項(xiàng)目服務(wù)中心工作員1名、辦公室工作員1名。

(二)本次公開招聘人員不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》管理。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無違法犯罪行為，未受過紀(jì)律處分。

2.國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3.18周歲以上，40周歲及以下(時(shí)間計(jì)算以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))。

4.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

5.有較強(qiáng)的寫作能力、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作電腦辦公軟件。

6.崗位需經(jīng)常加班，須具備吃苦耐勞的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，自愿接受單位管理，遵守聘用單位工作規(guī)章制度。

(二)有以下情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.曾被開除公職的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正接受審查尚未得出結(jié)論的。

5.因其他原因不宜錄用的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年2月12日至2月14日上午9:00—12:00，14:00—18:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：屏山縣行政中心1號(hào)樓14樓A015辦公室，聯(lián)系人：王康玲，聯(lián)系電話：0831-5721219。

4.報(bào)名需提供的材料：

(1)填寫《報(bào)名表》一份。

(2)持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件查驗(yàn)并提交復(fù)印件一份(其中，戶口在外市但居住地為宜賓市的，需出具居住地公安機(jī)關(guān)開具的居住證或社區(qū)開具的居住證明)。

(3)藍(lán)底彩色2寸照片1張。

(二)審查。

由屏山縣發(fā)展和改革局招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查工作貫穿招考和聘用全過程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消考試和聘用資格。

(三)筆試、結(jié)構(gòu)化面試。

本次考試為采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試+體檢+考察的方式進(jìn)行招聘。測(cè)試報(bào)考者對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展相關(guān)知識(shí)、綜合知識(shí)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面，筆試滿分為100分，依據(jù)考生成績(jī)按1:3的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，面試為滿分100分，筆試成績(jī)折合60%，面試成績(jī)折合40%形成最終總成績(jī)，考生總成績(jī)從到低分，按1:1的比例進(jìn)入體檢。

(四)體檢。

根據(jù)總成績(jī)從到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，總成績(jī)相同的，可進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)考察。

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由屏山縣發(fā)展和改革局招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，形成考察結(jié)論。

(六)遞補(bǔ)。

本次招聘人員如因體檢、考核不合格、自動(dòng)放棄、有新增用工計(jì)劃或出現(xiàn)離職崗位空缺的情形，可在此次考試總成績(jī)由到低分的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示。

擬聘人員在屏山縣人民政府網(wǎng)(http://www.ybps.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。公示期間如有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)的，責(zé)任自負(fù)。

四、待遇及管理

(一)擬招聘編外人員公示無異議者，用人單位通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(二)本次招考編外人員試用期1個(gè)月，合同實(shí)行一年一簽制。試用期不合格或聘用期內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違法行為、不服從管理或不能勝任工作者，用人單位予以解除勞動(dòng)合同。用人單位因政策原因或不可預(yù)見因素，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。

(三)薪酬待遇。受聘人員經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月(含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”)。年度目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)按縣委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)受聘人員工作滿一年且考核合格的，經(jīng)用人單位研究，可繼續(xù)聘用;聘用第二年起，每年可享受5天的年休假(不含法定節(jié)假日)，休假期間工資待遇不變。

(五)受聘人員合同實(shí)行一年一簽，合同期內(nèi)可參加事業(yè)單位、公務(wù)員等其他就業(yè)招考。

五、考試時(shí)間

筆試時(shí)間：另行通知。

筆試地點(diǎn)：待定

面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。

六、其他

(一)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

(二)對(duì)公示確認(rèn)人員聘用情況報(bào)縣人力資源局備案。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公招參照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有違法亂紀(jì)、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

六、信息公布網(wǎng)站

招考過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在 中國(guó)三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)告知，因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、臨聘的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由屏山縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0831-5721219。

附件：屏山縣發(fā)展和改革局公開招聘編外人員報(bào)名信息表.doc

屏山縣發(fā)展和改革局

2025年2月10日

原標(biāo)題:屏山縣發(fā)展和改革局關(guān)于2025年公開招聘編外聘用人員的公告

文章來源:https://www.ybrc128.com/articles/1160483562148307

（責(zé)任編輯：李明）