根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，決定從青神縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員和新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《2024年青神縣從服務(wù)基層項(xiàng)目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象。符合崗位條件要求的青神縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員和新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗項(xiàng)目人員。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指2025年2月17日前，在青神縣內(nèi)服務(wù)期滿(mǎn)(服務(wù)時(shí)間須2周年及以上)且考核均合格的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃” “三支一扶計(jì)劃” “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃” “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目人員。

應(yīng)急崗項(xiàng)目人員是指四川省2022年新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗位招募到青神服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員。

(二)報(bào)考條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

本次公招年齡計(jì)算截止時(shí)間2025年2月17日。

(三)凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員。

7.由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式。

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間。

2025年2月17日至2月21日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：青神縣人力資源和社會(huì)局人事考試中心(聯(lián)系電話(huà)：028-38861336，地址：四川省青神縣青衣大道298號(hào)三樓309室)。

(四)報(bào)名所需材料。

1.本人(符合條件的服務(wù)基層項(xiàng)目等人員)攜有效二代居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、服務(wù)證書(shū)、年度考核表原件及復(fù)印件一份。

2.下載《2024年從青神縣服務(wù)基層項(xiàng)目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》件1份。

(五)資格審查。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

對(duì)符合條件的考生當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《考核通知書(shū)》。

四、考核

(一)開(kāi)考比例。有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘名額之比為開(kāi)考比例，開(kāi)考比例不得低于3:1，未達(dá)到開(kāi)考比例的，調(diào)減招聘崗位招聘名額;調(diào)減后仍達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘。

(二)考核方式。考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)。

(三)考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為80分。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對(duì)報(bào)考人員考核成績(jī)從到低分依次等額確定擬聘人選。考核成績(jī)低于80分，不得進(jìn)入本次招聘下一環(huán)節(jié)(含各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)人員)。

考生憑《考核通知書(shū)》、本人有效二代身份證，按《考核通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場(chǎng)參加考核。未按規(guī)定時(shí)間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場(chǎng)參加考核的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

五、體檢和綜合考察

(一)體檢。

1.擬聘人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)特殊標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合或未按要求完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)青神縣人社部門(mén)同意后，可按該崗位報(bào)考人員考核成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

4.體檢費(fèi)用。體檢產(chǎn)生的費(fèi)用均由考生承擔(dān)。

(二)綜合考察。

主要對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合了解，對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)青神縣人社部門(mén)同意后，可按該崗位報(bào)考人員考核成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢、考察事宜另行通知。

六、公示

對(duì)綜合考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期限為7日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)青神縣人社部門(mén)同意后，可按該崗位報(bào)考人員考核成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)公示合格的擬聘人員，由青神縣人社部門(mén)審核確認(rèn);

(二)審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額，經(jīng)青神縣人社部門(mén)同意后，可按該崗位報(bào)考人員考核成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(三)受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。政策規(guī)定不再約定試用期的除外;

(四)受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年，受聘人員在服務(wù)期未滿(mǎn)前，不得辦理流(調(diào))動(dòng)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由中共青神縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告及其未盡事宜，由青神縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：中共青神縣紀(jì)委監(jiān)委(028-38811535)

政策咨詢(xún)電話(huà)：青神縣人社局(028-38861336)

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1.2024年從青神縣服務(wù)基層項(xiàng)目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2.2024年從青神縣服務(wù)基層項(xiàng)目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

青神縣人力資源和社會(huì)局

2025年2月11日

原標(biāo)題:關(guān)于2024年從青神縣服務(wù)基層項(xiàng)目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

文章來(lái)源:http://www.scqs.gov.cn/info/1410/214407.htm

（責(zé)任編輯：李明）