成都兒童專科醫(yī)院創(chuàng)辦于1937年，是政府舉辦的非營(yíng)利性公立醫(yī)院，集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防保健為一體，是西南地區(qū)歷史最悠久的一所二級(jí)甲等兒童?？漆t(yī)院，醫(yī)院現(xiàn)有青羊、成華兩個(gè)院區(qū)。

醫(yī)院現(xiàn)有在職職工350余人，編制床位210張，年門診量40萬人次，其中高級(jí)職稱40余人，設(shè)有小兒呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、血液腎病、小兒外科、兒童預(yù)防保健、中醫(yī)科、口腔科、眼-耳鼻喉科、皮膚科等22個(gè)臨床?？坪蛠唽I(yè)。小兒消化內(nèi)科是成都市重點(diǎn)?？?，兒科、口腔科已獲縣級(jí)臨床重點(diǎn)專科立項(xiàng)。多名專家擔(dān)任國(guó)家、省市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)、各專委會(huì)委員及成都市兒科質(zhì)控中心專家成員，是成都市青羊區(qū)兒科質(zhì)量控制中心。因醫(yī)院?？瓢l(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)(含院內(nèi))招聘兒科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、護(hù)理部副主任,具體通知如下：

一、基本要求

1.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、合作精神，及卓越的領(lǐng)導(dǎo)力。

2.學(xué)術(shù)造詣深厚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)品行;具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能掌握該學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，能解決該學(xué)科重大疑難問題。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院本學(xué)科發(fā)展。

3.專業(yè)理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)及醫(yī)、教、研能力，在同行中具有較高知名度及學(xué)術(shù)地位。富于創(chuàng)新精神，對(duì)本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的前沿動(dòng)態(tài)有一定的了解和獨(dú)到的見解，能及時(shí)提出本學(xué)科的研究方向與課題。

4.抓好科室質(zhì)量管理工作，定期進(jìn)行專業(yè)查房、病例討論，檢查科內(nèi)工作質(zhì)量，努力開展各項(xiàng)質(zhì)量控制工作。

5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理和日常學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，帶領(lǐng)和督促團(tuán)隊(duì)開展新技術(shù)及進(jìn)行學(xué)術(shù)研究、課題申報(bào)、論文撰寫;

二、招聘崗位：小兒內(nèi)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人

1.年齡：年齡在45周歲以下(1980年1月1日以后出生)，特別者年齡可放寬;

2.職稱：具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

3.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷，特別者學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷。

4.學(xué)術(shù)地位：在本專業(yè)市級(jí)以上學(xué)術(shù)委員會(huì)或省級(jí)期刊編委會(huì)任職1項(xiàng)以上。

5.臨床能力：能夠掌握代表本專業(yè)先進(jìn)水平的技術(shù);具有本專業(yè)疑難病種較高的診治能力;近3年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項(xiàng)以上。

6.科研教學(xué)水平：

1.主持市、廳級(jí)以上課題1項(xiàng)以上;

2.SCI收錄本專業(yè)方向論著≥1篇;

3.獲得省市級(jí)本專業(yè)方向科研成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，要求排名序列在前五名。

崗位二：護(hù)理部副主任

1、年齡：年齡在40周歲以下(1985年1月1日以后出生)，特別可以適當(dāng)放寬;

2、職稱：具有副主任護(hù)師以上技術(shù)職稱;

3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4、有三級(jí)公立醫(yī)院科室護(hù)理負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn);有護(hù)理專業(yè)學(xué)術(shù)任職者優(yōu)先。

5、協(xié)助護(hù)理部主任全面負(fù)責(zé)護(hù)理部管理工作，制定并落實(shí)護(hù)理工作計(jì)劃;

6、熟練掌握護(hù)理相關(guān)規(guī)章制度及法律法規(guī)，掌握護(hù)理管理知識(shí)，熟練使用辦公軟件;抓好科室質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格按照護(hù)理管理規(guī)定做好科室日常工作及各級(jí)各類醫(yī)療及護(hù)理質(zhì)量檢查工作。

7、組織護(hù)理人員的培訓(xùn)與考核，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加各級(jí)各類比賽‌。

8、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力強(qiáng)，能妥善處理各種突發(fā)事件。

9、具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、計(jì)劃制定及執(zhí)行能力，能督促各科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)范，監(jiān)督護(hù)理操作規(guī)范，護(hù)理服務(wù)水平;做好各項(xiàng)工作記錄，做好各項(xiàng)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析評(píng)價(jià)工作;督促科室開展管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新。

10、負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，帶領(lǐng)和督促團(tuán)隊(duì)進(jìn)行學(xué)術(shù)研究、論文撰寫、課題申報(bào)，能承受較大的工作壓力。

三、崗位待遇

嚴(yán)格按照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn);者可一人一議。

四、資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

五、報(bào)名方式

線上報(bào)名：3296416069@qq.com

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：組織人事科(東勝街8號(hào)莊森大廈1403)

報(bào)名咨詢電話：王老師 028-85250901。

原標(biāo)題:成都兒童?？漆t(yī)院招聘兒內(nèi)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、護(hù)理部副主任公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ki86OFX_p7-OjGAK7xhTEA

（責(zé)任編輯：李明）