中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會廳等13部門

關(guān)于印發(fā)山東省2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案的通知

魯人社字〔2024〕115號

為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于促進高質(zhì)量充分就業(yè)的重要指示精神，全力做好2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)中共中央、國務院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)部署和要求，現(xiàn)將《山東省2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。

聯(lián)系人：張連軍、孫瀟、孟越，0531-51788113、51788615。

中共山東省委組織部

中共山東省委宣傳部

中共山東省委社會工作部

山東省人力資源和社會廳

山東省發(fā)展和改革委員會

山東省教育廳

山東省科學技術(shù)廳

山東省工業(yè)和信息化廳

山東省財政廳

山東省衛(wèi)生健康委員會

山東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

山東省市場監(jiān)督管理局

共青團山東省委

2024年12月18日

(此件主動公開)

(聯(lián)系單位：省人力資源社會廳就業(yè)促進處)

山東省2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案

為貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，按照省委、省政府相關(guān)工作要求，現(xiàn)就做好山東省2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作制定本方案。

一、總體思路

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十屆三中全會精神和全國教育大會精神，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，以高質(zhì)量充分就業(yè)為目標，按照“秋冬季促就業(yè)行動”“寒假暖心行動”“春季攻堅行動”“百日沖刺行動”四個階段的時間安排，深化實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)啟航揚帆計劃，加快構(gòu)建高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務體系，貫穿畢業(yè)學年全過程做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，全力促進2025屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率不低于2024屆同期水平，維護全省高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體平穩(wěn)。

二、主要措施

以2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)啟航揚帆計劃為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮促就業(yè)政策引領(lǐng)作用，開發(fā)更多有利于發(fā)揮所學所長的就業(yè)崗位，做實做細就業(yè)指導幫扶，促進人崗供需適配，引導鼓勵高校畢業(yè)生科學擇業(yè)、積極求職、盡早就業(yè)。

(一)深化思想啟航行動，協(xié)同推進就業(yè)育人體系建設(shè)。把就業(yè)教育作為全員全過程育人的重要內(nèi)容，加強就業(yè)心理健康教育，組織開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)育人主題系列活動。持續(xù)深化新興青年群體“筑夢計劃”，實施“青社學堂”培訓計劃，幫助和引導新興青年群體培植積極向上、理性平和的社會心態(tài)。廣泛征集發(fā)布高質(zhì)量就業(yè)育人項目，發(fā)布重點行業(yè)、重點企業(yè)高校畢業(yè)生需求目錄，校企加力共建高質(zhì)量就業(yè)育人實踐基地。開展“家校協(xié)同育人促就業(yè)”系列活動，共同幫助畢業(yè)生找準擇業(yè)方向，引導畢業(yè)生盡早就業(yè)。(省教育廳、省人力資源社會廳、團省委按職責分工負責)

(二)深化政策行動，推動促就業(yè)政策落地顯效。加力落實社保補貼、培訓補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策，多措并舉激發(fā)經(jīng)營主體吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的積極性。開展促就業(yè)政策集中宣傳活動，系統(tǒng)梳理高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，通過發(fā)布政策地圖、政策手冊等，推進就業(yè)政策進園區(qū)、進企業(yè)、進高校、進社區(qū)，推動各項政策加快落地見效、惠企利生。(省教育廳、省人力資源社會廳按職責分工負責)

(三)深化職業(yè)始航行動，高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力。完善大學生生涯教育與就業(yè)指導課程體系，相關(guān)課程作為必修課給予學時學分。持續(xù)開展大學生職業(yè)規(guī)劃大賽、師范類高校學生從業(yè)技能大賽等賽事活動，以賽代訓大學生綜合素養(yǎng)。面向全省高校開設(shè)“才聚齊魯·職面未來”就業(yè)指導公益直播課，聚焦職業(yè)規(guī)劃、能力、形勢政策等主題，打造一批金課。完善就業(yè)實習實踐制度，幫助畢業(yè)生開啟職場第一步。(省教育廳、省人力資源社會廳按職責分工負責)

(四)深化渠道辟航行動，優(yōu)化政策性招聘(錄)時序。按照“能早盡早”“能擴盡擴”的原則，統(tǒng)籌推進黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位招聘(錄)及各類升學考試安排，確保在8月底前完成。組織實施好“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”等基層就業(yè)項目，加大科研助理崗位開發(fā)力度，強化殘疾人定向招聘(錄)崗位設(shè)置，拓寬社區(qū)工作者、海外留學等畢業(yè)去向渠道。(省委組織部、省委社會工作部、省教育廳、省科技廳、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生健康委、省國資委、團省委、省殘聯(lián)按職責分工負責)

(五)深化市場導航行動，發(fā)揮校園招聘主渠道作用。拓展實施“萬企進校園”計劃和高校“訪企拓崗”，組織開展“國聘行動”“‘百城千校萬企’民企高校攜手促就業(yè)行動”“中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生”“民營企業(yè)服務月”等全國性招聘活動，特色開展“就選山東”“職等你來”“百校千企促就業(yè)人才對接大會”“職通央企”“青鳥計劃”等我省特色招聘活動。線上線下組織好區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性招聘會，積極開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動，加密活動頻次，招聘實效，為高校畢業(yè)生提供充足崗位資源。(省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會廳、團省委、省工商聯(lián)按職責分工負責)

(六)深化創(chuàng)業(yè)助航行動，充分挖掘創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)潛力。到2025年底，試點建設(shè)40家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力蓬勃、帶動就業(yè)成效明顯、經(jīng)驗可復制推廣的省級創(chuàng)業(yè)街區(qū)，搭建創(chuàng)業(yè)賦能中心，對街區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)項目提供跟蹤指導、創(chuàng)業(yè)培訓、政策支持等服務。落實創(chuàng)業(yè)扶持政策和靈活就業(yè)社會政策，支持畢業(yè)生在數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、低空經(jīng)濟等多領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。(省發(fā)展改革委、省教育廳、省人力資源社會廳按職責分工負責)

(七)深化幫扶行動，健全就業(yè)困難群體幫扶機制。建立就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶臺賬，加大“一對一”結(jié)對幫扶力度，優(yōu)先提供指導咨詢、優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先組織培訓和就業(yè)實習實踐。組織實施好“宏志助航計劃”和省級配套項目，持續(xù)開展高校殘疾人畢業(yè)生特聘行動，做好2025屆困難畢業(yè)生一次性求職補貼發(fā)放工作。充分發(fā)揮共青團、工商聯(lián)等群團組織和社會公益組織作用，為就業(yè)困難畢業(yè)生提供溫情服務。(省教育廳、省民政廳、省人力資源社會廳、團省委、省工商聯(lián)、省殘聯(lián)按職責分工負責)

(八)深化離校續(xù)航行動，接續(xù)做好未就業(yè)畢業(yè)生服務。銜接高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記與離校未就業(yè)實名登記制度，及時做好人員登記、數(shù)據(jù)比對，形成實名臺賬。落實落細離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“1131”服務，扎實開展就業(yè)服務攻堅行動，依托公共實訓基地等資源加強未就業(yè)畢業(yè)生技能培訓，開展專項招聘、職業(yè)指導、就業(yè)見習、困難幫扶等促就業(yè)活動，對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供“線”服務。(省發(fā)展改革委、省人力資源社會廳按職責分工負責)

(九)深化典型引航行動，鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。開展“永遠跟黨走、到祖國需要的地方去”“高校畢業(yè)生基層就業(yè)卓越獎學(教)金”“我的支扶生活”等典型宣傳活動，營造勞動光榮的社會風尚，引導高校畢業(yè)生投身重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，激勵高校畢業(yè)生到新疆、西藏等西部地區(qū)就業(yè)。(省委宣傳部、省教育廳、省人力資源社會廳按職責分工負責)

(十)深化權(quán)益衛(wèi)航行動，切實高校畢業(yè)生就業(yè)安全。開展高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益宣傳月活動，畢業(yè)生就業(yè)風險防范意識。將存在就業(yè)歧視、招聘欺詐等問題的用人單位納入高校招聘“黑名單”，限制參加校園招聘活動，及時向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。嚴格規(guī)范校園招聘信息，指導監(jiān)督各類用人單位不得設(shè)置有關(guān)歧視性條款和限制性條件。持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱婪ù驌粽修D(zhuǎn)培“培訓貸”等招聘欺詐、非法職業(yè)中介、泄露隱私等涉就業(yè)違法違規(guī)行為。(省委金融辦、省教育廳、省公安廳、省人力資源社會廳、省市場監(jiān)管局、山東金融監(jiān)管局、青島金融監(jiān)管局按職責分工負責)

三、重點活動

(一)“百校訪萬企”訪企拓崗促就業(yè)行動。組織高校書記、校(院)長、校領(lǐng)導班子成員和二級院系負責同志，主動對接地方政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)“兩重”“兩新”政策落地，開展訪企拓崗，挖掘更多就業(yè)機會。高校書記、校(院)長和校領(lǐng)導班子成員要分類落實“兩個100”要求，二級院系領(lǐng)導班子成員和專業(yè)負責人平均每人聯(lián)系走訪用人單位不少于10家。

(二)“百縣聯(lián)百校”高校畢業(yè)生就業(yè)促進行動。結(jié)合我省重點產(chǎn)業(yè)、重大工程和龍頭企業(yè)需求，實施先進制造業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)就業(yè)專項行動，組織全省16市130余個縣(市、區(qū))與150余所高校開展對接，有針對性地開展校園宣講、求職招聘、人才引進等活動，促進更多高校畢業(yè)生等青年人才留魯就業(yè)。

(三)“職通央企”高校畢業(yè)生促就業(yè)專項行動。組織舉辦石油化工、建筑工程、醫(yī)藥生物、財經(jīng)金融等類別央企就業(yè)專項活動，暢通高校畢業(yè)生到央企就業(yè)渠道，擴大山東省高校畢業(yè)生在央企就業(yè)規(guī)模。

(四)“就選山東”省級校園招聘活動和“職等你來”省級師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會。圍繞“三個十大”行動計劃，落實綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)要求，優(yōu)選不同類型高校，在全省范圍組織舉辦50場“就選山東”省級校園招聘活動和8場“職等你來”省級師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會，線上線下集中組織高校畢業(yè)生求職招聘，引導高校畢業(yè)生到急需緊缺行業(yè)和專精特新、高成長企業(yè)就業(yè)。

(五)“公共就業(yè)服務進校園”活動。依托大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，開展政策宣傳、公共招聘、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)培訓、困難幫扶進校園等“六進”服務工作，推動公共就業(yè)服務向前延伸，滿足2025屆畢業(yè)生多層次、、化服務需求。2025年，根據(jù)試點情況逐步擴大大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心建設(shè)范圍，力爭覆蓋省內(nèi)30%以上高校。做好2025年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心建設(shè)項目申報、立項工作。推廣實施大學生“完整就業(yè)”服務模式，支持有條件的市探索設(shè)立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，整合校內(nèi)校外兩個賦能中心，一體化做好高校畢業(yè)生離校前后就業(yè)服務銜接，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

(六)第二屆山東省大學生職業(yè)規(guī)劃大賽暨全國大學生職業(yè)規(guī)劃大賽山東省選拔賽。周密組織推進校賽、省復賽、省決賽，選拔選手參加國賽，同步開展就業(yè)指導、校企對接、校園招聘和職業(yè)體驗等同期活動，推動以賽促學、以賽促教、以賽促就。

(七)山東省師范類高校學生從業(yè)技能大賽。組織舉辦第十三屆山東省師范類高校學生從業(yè)技能大賽，強化師范類高校學生教學基本素質(zhì)和基本能力培養(yǎng)，搭設(shè)師范類畢業(yè)生就業(yè)直通平臺，調(diào)動師范類畢業(yè)生就業(yè)積極性和主動性，就業(yè)競爭力。

(八)十萬就業(yè)見習崗位募集計劃。深入挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、高端制造業(yè)等領(lǐng)域見習崗位，管理、技術(shù)、科研類崗位比重，擴大就業(yè)見習崗位供給，促進高校畢業(yè)生等青年通過見習積累經(jīng)驗、及早就業(yè)。

(九)“高校學子看家鄉(xiāng)”活動。利用寒暑假時間，面向山東籍返魯?shù)?025屆高校畢業(yè)生，開展節(jié)假期間就業(yè)服務，重點組織返魯學子就業(yè)體驗等活動，讓山東籍學子強化對山東的企業(yè)認同、城市認同、文化認同，切實人才留魯來魯就業(yè)意愿。

(十)“知名高校大學生齊魯研修營”活動。組織200名海內(nèi)外知名高校大學生來魯進行為期1個月的研修，深入感知山東，增強青年人才來魯留魯就業(yè)意愿。

四、工作要求

(一)壓實工作責任。把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為民生頭等大事，納入各級各相關(guān)部門、各高校領(lǐng)導班子重要議事日程，切實落實“一把手”工程，省委組織部、省委社會工作部、省教育廳、省科技廳、省人力資源社會廳、省國資委、團省委等部門加快政策性崗位招錄進度，省工業(yè)和信息化廳、省工商聯(lián)等部門加快構(gòu)建促進專精特新中小企業(yè)發(fā)展壯大機制，各級財政部門加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)補貼政策資金，穩(wěn)住畢業(yè)生就業(yè)主渠道。各高校要充分發(fā)揮“校—院(系)”兩級就業(yè)工作領(lǐng)導小組作用，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作列入學校黨委常委會重要議題定期研究推進，結(jié)合實際制定本校就業(yè)工作方案，調(diào)動全校力量形成全員促就業(yè)工作合力。

(二)強化工作。健全各級各部門協(xié)同聯(lián)動、互融互通的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系，爭取更多公共資源向高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作傾斜。推進就業(yè)評價改革，對就業(yè)質(zhì)量不高的專業(yè)實行紅黃牌提示制度，對高校就業(yè)工作實行“紅黃綠”亮燈提醒。各高校要按規(guī)定落實高校畢業(yè)生就業(yè)工作“四到位”要求，加強就業(yè)部門和服務機構(gòu)工作力量，給予必要的人員、經(jīng)費。要配齊配強校級專職就業(yè)指導教師和專職就業(yè)工作人員，鼓勵生涯教育與就業(yè)指導人員按要求參加相關(guān)職稱評審。健全校外專家擔任兼職就業(yè)指導教師的機制。

(三)加強就業(yè)監(jiān)測。各高校要定期開展就業(yè)市場需求調(diào)查，及時掌握行業(yè)、區(qū)域就業(yè)需求變化，加強就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動，主動布局新興學科和急需緊缺學科專業(yè)布點，更好促進供需適配。要嚴格落實畢業(yè)去向登記制度，嚴禁用靈活就業(yè)、自由職業(yè)等形式誘導畢業(yè)生虛假就業(yè)。要通過大數(shù)據(jù)核實等方式，認真開展2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)監(jiān)測工作，確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實準確，切實就業(yè)監(jiān)測工作質(zhì)量。

(四)做好風險防范。要增強高校畢業(yè)生就業(yè)風險源頭防控，完善各類突發(fā)事件應急處置工作預案，健全防范化解機制，及時有效處置各類風險隱患。要加強就業(yè)安全教育，加大防電信詐騙和招聘求職陷阱宣傳，畢業(yè)生風險防范意識和能力。要加大校園招聘審核力度，嚴格規(guī)范招聘信息采集，及時清除各類虛假信息。要加強校園現(xiàn)場招聘活動組織管理，確?；顒影踩?、規(guī)范、有序。全面開展高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，加大高校畢業(yè)生就業(yè)工作正向宣傳引導，確保高校就業(yè)工作安全穩(wěn)定。

附件：山東省2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重點事項配檔表

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魯人社字【2024】115號(1).pdf

原標題:中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會廳等13部門關(guān)于印發(fā)山東省2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案的通知

文章來源:http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00354/202412/ad9d4f9b-b56d-4726-b74c-cae3d359be54.shtml

（責任編輯：李明）